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title: "Atención a los futuros incrementos salariales"
url: https://columnadigital.com/atencion-a-los-futuros-incrementos-salariales/
language: es
publisher: "Columna Digital"
author: "Redacción"
section: "Negocios"
published: 2026-09-01T00:31:54.000Z
updated: 2026-10-16T11:09:33.564Z
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source: "eleconomista.com.mx https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/cuidado-proximos-aumentos-salario-minimo-advierten-especialistas-20260831-831130.html"
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# Atención a los futuros incrementos salariales

En un contexto de creciente preocupación por la productividad laboral en México, expertos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han instado a un enfoque cauteloso respecto al salario mínimo. Durante la presentación de "Hacer que los mercados laborales funcionen", David Kaplan, especialista en la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, subrayó la necesidad de prestar especial atención a los posibles aumentos en la remuneración básica. La cercanía entre el salario mínimo mexicano y la media salarial de América Latina y el Caribe exige una reflexión profunda sobre las políticas laborales futuras.

Kaplan enfatizó que, aunque incrementar el salario mínimo puede combatir la desigualdad monopsonio, no es la única estrategia disponible. La negociación colectiva se presenta como una alternativa viable, ofreciendo un camino hacia la mejora de las condiciones laborales en el país. La competencia entre empresas productivas, sugerida por Kaplan, ha demostrado en estudios que puede fomentar una mayor participación de los trabajadores en el PIB, más allá de los cambios en la regulación laboral.

Ana María Aguilar, directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios, compartió la inquietud sobre el futuro de los incrementos salariales, admitiendo que la sustentabilidad de estos a largo plazo es un reto. Ella abogó por un enfoque dinámico que vincule el aumento de salarios con incrementos reales en la productividad, lo que a su vez requiere que los trabajadores operen en condiciones no vulnerables y que el sistema financiero apoye a las empresas.

Juan José Sierra, presidente nacional de Coparmex, advirtió sobre el peligro de que aumentos salariales decretados sin un soporte económico sólido puedan llevar a más empresas hacia la informalidad. Aseguró que es fundamental buscar un camino hacia la productividad y proporcionar incentivos fiscales que promuevan la formalidad en el trabajo.

Sofía Ramírez, directora general de México, ¿Cómo vamos?, identificó múltiples fallas en el mercado laboral mexicano, siendo la informalidad una de las más significativas. Atribuyó la falta de progreso en la reducción de la informalidad a un estancamiento económico que frena la inversión y la confianza tanto a nivel interno como externo.

El libro del BID resalta que la productividad es un desafío importante para el mercado laboral en toda la región, donde un trabajador promedio produce solo una cuarta parte de lo que genera un empleado en Estados Unidos. La falta de avance en las políticas laborales a menudo se debe a la percepción errónea de que los intereses de las empresas y los trabajadores son opuestos. No obstante, Kaplan sostiene que algunas políticas favorables a los trabajadores pueden simultáneamente mejorar la productividad y la competencia en el mercado laboral.

Este análisis sobre la intersección entre salario mínimo y productividad en México se vuelve aún más relevante en el contexto actual de 2026, donde la discusión sobre las políticas laborales es crítica para el desarrollo futuro del país.

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