Lo que había pasado: El 13 de octubre, informamos que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social convocó a una consulta salarial para el 14 de octubre en 670 unidades electorales del país (Sindicato del Seguro Social convoca a consulta salarial para 2026-2027).

Qué cambia para los trabajadores del IMSS

La propuesta inicial de incremento salarial para 2026-2027, que contemplaba un aumento global de 6.8% (2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones laborales), fue rechazada por la mayoría de los trabajadores en una consulta nacional realizada el 15 de octubre^2,3,4. Ante este resultado, el Gobierno federal y la dirección del IMSS evalúan un programa integral que no solo considera un mayor aumento salarial, sino también la regularización de plazas para personal que aún no cuenta con base, especialmente quienes fueron contratados durante la pandemia de COVID-19^1,2,3,4.

El análisis del nuevo ofrecimiento aún no ha concluido, por lo que no se ha anunciado un porcentaje definitivo ni un acuerdo concreto sobre las condiciones salariales^2,3,4. La presidenta Sheinbaum y el director Zoé Robledo han reiterado que cualquier mejora será "en la medida de lo posible"^1,2,3,4.

Demandas y movilizaciones del personal

El rechazo al incremento salarial inicial se dio en un contexto de movilizaciones nacionales de trabajadores del IMSS, tanto activos como jubilados, quienes han denunciado bajos salarios, desabastecimiento de medicamentos y falta de cobertura de vacantes^2,3,4.

El grupo disidente dentro del sindicato exige un aumento salarial no menor al 10% y la destitución del actual secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández^2,3. Tras la consulta, trabajadores inconformes desconocieron a Olivos Hernández y solicitaron que un nuevo representante participe en la negociación con el Gobierno².

Los trabajadores han convocado a una nueva "mega marcha" en la Ciudad de México para el 21 de octubre, manteniendo como objetivos principales la mejora salarial, mejores condiciones laborales y cambios en la dirigencia sindical¹.

El dinero y las cifras del aumento rechazado

La propuesta rechazada por los trabajadores del IMSS consistía en un incremento global de 6.8% para el periodo 2026-2027, integrado por un aumento de 2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones laborales, conocido como Concepto 11 (apoyo para renta de casa habitación)^2,4.

Los trabajadores sindicalizados consideran que el aumento es insuficiente y demandan un incremento de al menos 10%, superior a la inflación actual⁴.

Próximos pasos en la negociación

Las mesas de negociación entre el IMSS y el SNTSS ya están en marcha para analizar alternativas que permitan construir una mejor propuesta salarial y de condiciones laborales^1,2,3,4.

La presidenta Sheinbaum ha instruido que las demandas expresadas durante las marchas y consultas sean consideradas en el programa integral que evalúa la dirección del IMSS². El director Zoé Robledo aseguró que el servicio médico continúa con normalidad en todo el país durante el proceso de negociación^3,4.

Fuentes

Texto elaborado por la Redacción de Columna Digital. Para ofrecer una visión equilibrada, contrastamos la información de estas otras fuentes:

1. La Razón de México
2. Diario de Yucatán
3. Aristegui Noticias
4. Expansión

Redacción Columna Digital. Es posible que en la preparación de esta nota se hayan usado herramientas de inteligencia artificial para reunir fuentes, procesar datos, corregir o redactar textos, bajo la supervisión del equipo de Redacción.

La Razón de México: https://www.razon.com.mx/mexico/2026/10/16/gobierno-trabaja-en-programa-integral-para-trabajadores-del-imss-adelanta-sheinbaum/

La convocatoria surge después de que la mayoría de los empleados rechazó en consulta la propuesta de incremento salarial de 2.9% al tabulador y 3.9% en prestaciones, lo que sumaba un aumento global de 6.8% para el periodo 2026-2027^2,4.

Lo que había pasado: El 13 de octubre informamos que el Sindicato del Seguro Social convocó a una consulta salarial para el 14 de octubre en 670 unidades electorales del país (Sindicato del Seguro Social convoca a consulta salarial para 2026-2027). El 15 de octubre reportamos que la mayoría de los trabajadores del IMSS rechazó la propuesta de aumento salarial para el periodo 2026-2027 (Trabajadores del IMSS rechazan propuesta de aumento salarial).

Las demandas de los trabajadores

Entre las principales exigencias de los trabajadores del IMSS se encuentra un aumento salarial directo de 10%, la destitución de Rafael Olivos y la convocatoria a un Congreso Nacional Extraordinario para elegir nueva dirigencia sindical^1,2,3,4.

Además, solicitan el abasto suficiente de medicamentos y materiales médicos, la contratación de más personal, mejores condiciones laborales, la revisión de los regímenes de jubilación y pensiones, y la modificación de la Ley del Seguro Social para garantizar la viabilidad financiera del instituto^2,3,4.

Durante las manifestaciones recientes, los inconformes también han pedido que el presupuesto destinado al sector salud represente al menos 7% del Producto Interno Bruto (PIB)^2,3.

Reacciones y negociaciones en curso

Tras el rechazo de la propuesta salarial, el IMSS y el SNTSS instalaron una mesa de trabajo para construir una nueva propuesta de mejora salarial y condiciones laborales^1,4.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, y el líder sindical, Rafael Olivos, reconocieron el resultado de la consulta y señalaron que se buscarán alternativas para satisfacer las demandas de los trabajadores dentro de las posibilidades presupuestales^1,2,4.

Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum manifestó que se analizarán opciones para mejorar la oferta salarial y atender las preocupaciones del personal del IMSS².

Impacto en servicios y próximas acciones

Los organizadores han llamado a tomar secciones sindicales en todo el país y a mantener la presión hasta que se convoque al Congreso Nacional Extraordinario y se logre una nueva negociación salarial¹.

El movimiento ha contado con el respaldo de trabajadores de otras instituciones públicas, como la CNTE y Pemex, quienes se han sumado a las protestas en defensa de mejores condiciones laborales y de salud³.

Lo que sigue antes del 21 de octubre

Los detalles sobre la ruta, horario y puntos de concentración de la movilización aún están pendientes de confirmación, pero los líderes sindicales han reiterado su intención de continuar con las protestas hasta obtener respuestas concretas^2,1.

Versiones de los hechos

• Porcentaje del aumento salarial rechazado: 2.9% al salario tabular¹; 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones, 6.8% global²; 2.9% al tabulador y 3.9% en prestaciones, 6.8% global⁴.

Fuentes

Texto elaborado por la Redacción de Columna Digital. Para ofrecer una visión equilibrada, contrastamos la información de estas otras fuentes:

1. El Financiero
2. Expansión
3. El Universal
4. Changoonga

Redacción Columna Digital. Es posible que en la preparación de esta nota se hayan usado herramientas de inteligencia artificial para reunir fuentes, procesar datos, corregir o redactar textos, bajo la supervisión del equipo de Redacción.

El Financiero: https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/2026/10/15/nueva-marcha-nacional-del-imss-cuando-sera-y-cual-es-la-principal-exigencia-de-los-trabajadores/

Los hospitales del IMSS presentan desigualdades en sus condiciones: algunos cuentan con especialistas y tecnología avanzada, mientras que otros enfrentan falta de insumos, personal y deterioro en sus instalaciones, situación denunciada por trabajadores durante una Marcha Nacional.

Desde la semana pasada, el personal del IMSS protesta en la Ciudad de México para exigir un aumento salarial superior al 2.9% aprobado inicialmente por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). En estas movilizaciones, también han señalado las carencias con las que laboran.

Zoé Robledo, director general del IMSS, reconoció problemas en el abasto de insumos, contratación de personal y antigüedad de las instalaciones, y anunció un diálogo con trabajadores en 277 hospitales para atender estas deficiencias.

Especialistas en finanzas y salud consideran que sin un incremento en los recursos, los problemas del IMSS difícilmente se resolverán, ya que cada año se afilia a más personas mientras las cuotas obrero-patronales permanecen sin aumento. Además, el envejecimiento de la población y la prevalencia de enfermedades crónicas elevan los costos de atención médica.

Judith Méndez, directora ejecutiva del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), señaló que "se requiere más presupuesto si queremos un mejor sistema de salud", pues el subfinanciamiento afecta la garantía de medicamentos, atención y pago a personal médico.

El IMSS se financia con las cuotas de trabajadores formales, patrones y el gobierno federal, pero estos recursos no cubren el costo real de la atención. El Seguro de Enfermedades y Maternidad, que brinda servicios a afiliados, familiares y jubilados, opera con déficit desde hace dos décadas.

En 2006, el déficit estuvo por debajo de 40,000 millones de pesos, pero se calcula que al cierre de 2026 alcanzará los 175,585 millones. El IMSS proyecta que, sin cambios, el déficit llegará a 482,969 millones de pesos en 2055, según el informe financiero entregado al Ejecutivo y al Congreso en julio pasado.

Aunque el IMSS mantiene disciplina financiera y aumenta su reserva cada año, estima que solo tiene solvencia para 10 años y que a partir de 2036 tendrá que usar sus reservas para cubrir gastos.

La crisis también se refleja en el abasto irregular de medicamentos, en parte por incumplimientos de proveedores farmacéuticos, y en la saturación de servicios médicos debido al aumento de derechohabientes y consultas sin un crecimiento proporcional de recursos.

Alejandra Macías, especialista en finanzas públicas, explicó que las aportaciones obrero-patronales no se han actualizado porque se requiere una reforma a la Ley del Seguro Social, lo que limita la capacidad para mantener los servicios. Además, muchas empresas simulan salarios menores para reducir sus aportaciones, afectando también las prestaciones futuras de los trabajadores.

El gasto público en salud en México es uno de los más bajos de la OCDE, y las transferencias federales al IMSS no cubren el déficit total. Jorge Cano, coordinador del Programa de Gasto Público en México Evalúa, indicó que un trabajador con salario mínimo aporta alrededor de 11,000 pesos anuales para el seguro de salud y maternidad, equivalente a nueve consultas, pero solo el 55% de los afiliados logra acceder a atención cuando la necesita, según la ENIGH 2024.

El IMSS también enfrenta un alto costo por enfermedades crónicas. En 2025, destinó 113,939 millones de pesos, el 20% de los ingresos del Seguro de Enfermedades y Maternidad, para atender seis enfermedades: diabetes mellitus, insuficiencia renal, hipertensión arterial, cáncer de mama, cáncer de próstata y cáncer de cuello uterino.

El informe financiero 2025-2026 destaca que estos padecimientos representan uno de los principales retos para la sostenibilidad financiera del IMSS. Judith Méndez señaló que el envejecimiento poblacional y el aumento de enfermedades crónicas exigen una reestructuración del financiamiento, ya que el esquema actual fue diseñado para otra población.

La falta de detección oportuna de estas enfermedades provoca que los pacientes lleguen en fases avanzadas, lo que encarece los tratamientos, agregó Alejandra Macías, quien también destacó la necesidad de invertir en prevención y detección temprana.

Además, el IMSS ha incrementado el gasto en subsidios por enfermedad general y maternidad, que pasó de 16,500 millones de pesos en 2015 a 25,370 millones en 2025, un aumento del 53%.

Las largas esperas en el IMSS llevan a que muchos derechohabientes busquen atención médica en servicios privados o consultorios de farmacias, pagando de su bolsillo a pesar de sus aportaciones al Seguro Social. En 2024, el 54% de los afiliados que buscaron atención médica lo hicieron fuera del Instituto.

Judith Méndez señaló que aunque se deben mejorar las compras de medicamentos, reducir sobreprecios y combatir la corrupción, estas medidas no serán suficientes para enfrentar el reto de salud actual. Alejandra Macías añadió que el principal impacto está en la imposibilidad física de atender a todos los pacientes, la insuficiente infraestructura y el descontento del personal, evidenciado en las recientes protestas.

politica.expansion.mx: https://politica.expansion.mx/mexico/2026/10/14/crisis-imss-otorga-atencion-medica-con-deficit-millonario

Las movilizaciones se extendieron a otros estados como Toluca y Metepec en el Estado de México; Monterrey, Nuevo León; Hermosillo, Sonora; y Lerdo de Tejada, Veracruz. Además, se instalaron plantones en oficinas sindicales de Puebla, Campeche, Oaxaca, Querétaro, Chihuahua y Coahuila.

Los trabajadores demandan mejoras en sus salarios y el suministro adecuado de insumos médicos. Rechazan el aumento del 2.9% al salario base y convocaron a una marcha nacional para el 13 de octubre, que partirá del Centro Médico Nacional Siglo XXI hacia Palacio Nacional.

En respuesta, el director general del IMSS, Zoé Robledo, anunció una estrategia de escucha activa que se implementará en 277 hospitales para identificar las necesidades del personal y resolver problemas que afectan la operación. Esta iniciativa incluirá visitas de responsables estatales, sus equipos y directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad a hospitales de segundo y tercer nivel para dialogar con los trabajadores.

La estrategia abarcará a 267 mil empleados y se enfocará en ocho áreas prioritarias, como el abasto de insumos, la cobertura de personal, el mantenimiento de equipos, las condiciones laborales y la gestión interna. Robledo indicó que las peticiones deberán convertirse en compromisos con responsables y fechas de cumplimiento. Para atender el desabasto de medicamentos, recomendó el uso de la plataforma recetacompleta.gob.mx y la línea telefónica 800 953 2218 para dar seguimiento a recetas incompletas.

Sobre las inconformidades salariales, el director del IMSS defendió el aumento global del 6.8% aprobado por el Congreso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), que incluye el incremento al sueldo tabular y prestaciones del contrato colectivo. Asimismo, mencionó que ciertos beneficios, como el apoyo para el pago de renta, se consideran parte de las percepciones permanentes del personal.

En cuanto a la consulta para la revisión salarial, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, detalló que se llevará a cabo el 14 de octubre en aproximadamente 670 centros de votación, con la supervisión de autoridades laborales. Se espera que participen 476 mil 260 trabajadores activos, quienes podrán emitir su voto sobre la propuesta salarial.

politica.expansion.mx: https://politica.expansion.mx/mexico/2026/10/12/trabajadores-imss-bloqueos-zoe-robledo-277-hospitales

Sheinbaum explicó que habló con Zoé sobre la existencia de demandas que son válidas y que requieren atención inmediata. Además, indicó que el desabasto debe resolverse con mayor rapidez, ya que se presentan dificultades tanto con algunos proveedores como en la logística interna del IMSS.

La mandataria también recordó que la semana pasada había responsabilizado al algoritmo de las redes sociales por la percepción sobre el desabasto, defendiendo nuevamente el control de las plataformas digitales para proteger a niños y adolescentes.

Por su parte, el director del IMSS, Zoé Robledo, en una conferencia de prensa reconoció el desabasto y culpó a proveedores incumplidos. Explicó que están en proceso de rescindir contratos con empresas que no han cumplido y aseguró que el IMSS y sus trabajadores están dispuestos a resolver cualquier problema operativo. Robledo indicó que podrían proporcionar la lista de proveedores que más han incumplido y que estos cuentan con contratos en condiciones muy favorables.

Sheinbaum también informó que instruyó a Robledo para atender rezagos en contrataciones y prestaciones laborales para el personal de salud, ya que algunos casos quedaron pendientes desde la pandemia. Afirmó que se ha avanzado poco a poco, pero aún queda personal médico y de enfermería que requiere mejores condiciones.

Finalmente, la presidenta volvió a culpar a sus adversarios políticos por las críticas, señalando que en esta campaña se subieron los de siempre para hacer de esto una cosa muy, muy grande. Rechazó la acusación de Dresser sobre el desabasto en farmacias privadas, recordando que estas tienen autorización de Cofepris para vender medicamentos y que ese problema no está relacionado con los centros de salud y hospitales.

etcetera.com.mx: https://etcetera.com.mx/nacional/ya-no-es-algoritmo-reganadientes-sheinbaum