Durante la Feria de las Afores 2026, Cervantes detalló que la autorización final está sujeta a la aprobación de la Junta de Gobierno de la Consar, que incluye a representantes del gobierno, empresarios y sindicatos. Una vez otorgado el visto bueno, comenzará un meticuloso proceso de migración de la cartera de Invercap a Coppel. Cervantes enfatizó que este traslado se gestionará con sumo cuidado, asegurando que no se vulneren los parámetros del régimen de inversión, especialmente en lo que respecta a métricas de riesgo y concentración.

Los detalles de esta fusión empiezan a tomar forma, y Cervantes subrayó que tanto Coppel como Invercap están trabajando ya en su análisis, con la expectativa de que la información requerida se entregue a la Consar durante este mismo mes. Aunque la fusión no será instantánea, se espera que el proceso avance conforme a los tiempos establecidos por la regulación vigente.

Uno de los puntos clave a considerar es que la ley permite a una sola administradora mantener más del 20% de participación en el mercado, y según el análisis inicial, esta fusión se encuentra dentro de los parámetros establecidos, posicionando a la nueva entidad como la quinta Afore más grande del país.

Cervantes también envió un mensaje de tranquilidad a los trabajadores que poseen cuentas en estas administradoras, asegurando que sus recursos y datos están protegidos por un equipo experimentado en la supervisión de fusiones. Destacó que la Consar está comprometida en garantizar que la autorización de la fusión beneficie a los ahorradores, protegiendo sus inversiones.

La sinergia resultante de esta fusión promete combinar lo mejor de ambas administradoras. Coppel, conocida por su extensa red de sucursales, se unirá a Invercap, que se distingue por la calidad de su servicio y por contar con un área de inversión competitiva. Esta unión no solo enriquecerá la oferta de servicios para los clientes, sino que también sofisticará la cartera de inversión de Coppel, beneficiándose de la experiencia de Invercap en instrumentos financieros más complejos.

El camino hacia esta fusión resalta la importancia de la regulación y supervisión en el sector, y cómo este tipo de movimientos puede transformar el panorama del ahorro para el retiro en México. Con una mezcla de fortaleza y confianza, el proceso avanza, y se espera que próximamente se materialice en una nueva entidad robusta y competitiva en el mercado.

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Para quienes se preguntan si tienen afore siendo trabajadores independientes, la respuesta es un contundente sí. La cuenta individual permanece activa, generando rendimientos a pesar de no realizar más aportes. Además, puedes registrarte en una afore y realizar aportaciones voluntarias sin necesidad de tener un patrón.

Si deseas averiguar en qué afore estás, hay tres maneras sencillas de hacerlo: primero, ingresa a AforeWeb, donde puedes buscar con tu CURP, NSS o datos de contacto. También puedes llamar a SARTEL, de la Consar, al 55 1328 5000, o bien, acudir en persona a módulos de afore o eventos como la Feria de Afores en la CDMX, que se llevará a cabo del 8 al 12 de octubre de 2026 en la explanada de la alcaldía Iztacalco.

Para realizar la búsqueda, es recomendable portar una identificación válida y tu CURP. Si cotizaste al IMSS, incorpora tu NSS, además de tu RFC. Si necesitas corregir datos, lleva tu acta de nacimiento y un comprobante de domicilio reciente. Aunque para consultas sencillas no siempre todos los documentos son imprescindibles.

Una vez localizada tu afore, tienes diversas acciones a seguir: consulta tu saldo y movimientos, solicita tu estado de cuenta, actualiza tus datos y designa beneficiarios. También puedes generar o actualizar tu expediente electrónico.

Si eres un trabajador independiente y deseas aumentar tu ahorro para el retiro, considera realizar aportaciones voluntarias mediante AforeMóvil, AforeWeb, domiciliaciones bancarias o en sucursales de tu afore. No es necesario comenzar con grandes cantidades; destina un pequeño porcentaje de cada ingreso, lo que te permitirá mantener la constancia sin comprometer tus finanzas.

Es vital tomar decisiones informadas antes de cambiarse de afore. Compara aspectos como rendimiento neto, comisiones, calidad de atención y servicios digitales. Recuerda que algunas aportaciones voluntarias son deducibles, pero no todas funcionan igual; averigua los requisitos específicos con tu afore.

No olvides que tener ahorro en tu afore no equivale a tener semanas cotizadas. Localizar tu cuenta y realizar aportes voluntarios incrementa tu ahorro, pero no recupera semanas cotizadas ni garantiza una pensión. La clave reside en conocer tus derechos y las regulaciones del sistema de seguridad social al que perteneces.

En resumen, comienza por localizar tu cuenta, confirma tu saldo y corrige cualquier inconsistencia. Luego, compara opciones y establece un plan de ahorros que se ajuste a tus posibilidades, asegurando así un futuro más sólido para tu retiro.

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¿Por qué el ahorro solidario no está siendo utilizado? Un sondeo revela que la falta de conocimiento y desconfianza son los principales obstáculos. Muchos, como Ricardo, un joven de 26 años, admiten que no entienden cómo funciona. Al no recibir una explicación clara durante su contratación, simplemente optó por no aportar. Katy, por su parte, de 52 años, está interesada, pero teme que los beneficios sean limitados debido a la austeridad gubernamental. Otros, como Alex y Byan, comparten su desconfianza hacia el sistema y prefieren no arriesgar más de su salario.

El ahorro solidario, respaldado por la Ley del ISSSTE, es un derecho para aquellos que trabajan bajo el régimen de cuentas individuales desde la implementación de la ley en 2007. Hasta ahora, se han contabilizado más de 1.82 millones de cuentas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), sin embargo, el monto dedicado a este ahorro es sorprendentemente bajo. A finales de agosto de 2026, solo se registraron 102,760.5 pesos en total para el ahorro solidario.

Para acceder a este beneficio, los trabajadores deben solicitarlo directamente en Recursos Humanos de su dependencia. Una vez activado, pueden elegir un porcentaje de su sueldo base para que se retenga y sea destinado a su cuenta de ahorro solidario. Esta dinámica no solo incrementa su ahorro, sino también lo que la entidad patronal aporta, lo que puede traducirse en un saldo significativamente mayor al momento del retiro.

Por ejemplo, un trabajador de 26 años con un sueldo de 10,000 pesos mensuales podría acumular cerca de 1.02 millones de pesos para su retiro. Pero con el ahorro solidario, ese monto podría aumentar a más de 1.67 millones, un cambio notable que podría impactar su calidad de vida al llegar a la jubilación.

A pesar de la potencialidad del ahorro solidario, su utilización sigue siendo mínima. Con solo 102,760.5 pesos registrados hasta ahora, es evidente que muchos trabajadores aún ignoran este derecho. La necesidad de una mejor difusión y educación sobre el ahorro solidario es crucial para que más personas se beneficien. La estrategia actual parece no estar funcionando, y es vital que esta información se comparta ampliamente para maximizar los beneficios para el retiro de quienes trabajan en el sector público.

El acceso al ahorro solidario representa una oportunidad significativa para mejorar la economía personal y garantizar un futuro más seguro. Es esencial que los trabajadores se informen y reconozcan esta valiosa opción, no solo para su propio bienestar, sino también para contribuir a una cultura de ahorro sólida en el país.

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En términos de resultados, la valoración integral general del sistema de afores ha aumentado notablemente, alcanzando un total de 87.8 puntos, un incremento de 5.2 puntos porcentuales respecto a los 82.6 puntos obtenidos en el mismo periodo de 2025. Esta mejora no es fortuita; la Consar destacó que todas las 10 afores que integran el sistema han elevando su valoración, lo cual es un indicativo claro de que se están cumpliendo los estándares de servicio establecidos.

El Monitor Afore también señala áreas específicas donde estas instituciones han logrado progreso. En primer lugar, se ha mejorado la rapidez en la atención al cliente en sucursales, reduciendo considerablemente los tiempos para finalizar procesos operativos. Esto significa que los trámites son ahora más ágiles, lo cual es un avance que beneficia a los trabajadores que buscan resolver sus asuntos con eficacia.

Otra área que ha recibido atención es la entrega de estados de cuenta. La efectividad en su distribución ha mostrado un incremento, lo que facilita a los afiliados mantener un seguimiento de su ahorro para el retiro. Además, se han implementado estrategias para aumentar la inclusión financiera, enfocándose en modelos que favorecen la accesibilidad para personas con discapacidad y adultos mayores.

No obstante, el Monitor Afore ha identificado también varias áreas que requieren atención continua. Entre ellas se encuentran la cobertura de asesores previsionales y la satisfacción de los usuarios atendidos en las sucursales. Asimismo, se ha señalado la necesidad de mejorar el registro de cuentas asignadas y la evaluación de los asesores de previsión.

Ante estos hallazgos, la Consar manifestó su compromiso de seguir reforzando la supervisión y mejorando continuamente los servicios que ofrecen las afores, buscando siempre elevar los estándares de calidad. La información arrojada por el Monitor Afore es esencial para que los trabajadores puedan evaluar el desempeño de estas administradoras y para fomentar un entorno de mejora constante en el sistema de ahorro para el retiro.

Con el compromiso de una administración más eficiente y accesible, la Consar reafirma su papel fundamental en la supervisión del sistema de ahorro para el retiro, brindando a los afiliados las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su futuro financiero.

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Desde el primero de enero de 2021, las aportaciones de corto plazo permiten un retiro casi inmediato, ya que ya no requieren una permanencia mínima de dos meses. Sin embargo, es crucial que los interesados consulten con su Afore sobre el plazo de desinversión. Este es el tiempo que la Afore necesita para convertir los activos en efectivo, lo que puede no ser instantáneo.

Las aportaciones de largo plazo, en contraste, requieren que el dinero se mantenga invertido por al menos cinco años para disfrutar del estímulo fiscal correspondiente. Esta modalidad es más adecuada para quienes buscan un crecimiento sostenido de sus ahorros y no necesitan acceso inmediato a los fondos.

Por otro lado, las aportaciones complementarias de retiro y las que tienen consideración de perspectiva de inversión a largo plazo son aún más restrictivas. Estas deben permanecer en la cuenta individual hasta que el trabajador cumpla 65 años para poder beneficiarse de la exención fiscal al momento del retiro.

La pregunta que muchos se hacen es, ¿cuánto tiempo tarda la Afore en resolver un trámite de retiro? Consar estipula un plazo de cinco días hábiles una vez que se ha presentado la solicitud y se han cumplido todos los requisitos. Este proceso es independiente del periodo de permanencia que corresponda a cada tipo de ahorro.

Los requisitos para iniciar el trámite son claros: estar registrado en la Afore que administra la cuenta, haber cumplido el plazo mínimo aplicable, presentar una solicitud formal y contar con una identificación oficial vigente, entre otros. Es esencial tener el expediente de identificación siempre actualizado.

Adicionalmente, se debe tener en cuenta que es posible retirar el ahorro voluntario de corto plazo sin la espera de dos meses, y que retirar las aportaciones de largo plazo antes de cumplir los cinco años podría resultar en la pérdida de beneficios fiscales.

Antes de tomar decisiones, es recomendable que los trabajadores se informen adecuadamente sobre las condiciones de su ahorro. Algunas preguntas clave incluyen: ¿Qué modalidad se elegirá para el depósito?, ¿cuál es el plazo de permanencia y desinversión?, y ¿cuál será la retención fiscal aplicable al momento del retiro?

La gestión prudente de las aportaciones a la Afore puede resultar esencial en el camino hacia un futuro financiero estable. Así que, antes de hacer cualquier movimiento, es aconsejable consultar con la Afore y estar al tanto de las normativas vigentes.

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Este evento es esencial para aquellos que quieren gestionar sus cuentas de Afore de manera eficiente en un solo lugar. Se podrán realizar trámites como inscripción a una Afore, consulta de estados de cuenta, actualización de datos biométricos y retiros parciales, entre otros. La concentración de instituciones no solo reduce el tiempo de desplazamiento, sino que también simplifica la gestión de documentos al permitir efectuar varias gestiones en una sola visita, algo que de otro modo podría requerir múltiples citas en diferentes oficinas.

Precisamente, uno de los servicios más demandados es la generación o actualización del Expediente de Identificación del Trabajador, que integra información personal y biométrica necesaria para un manejo más seguro de la cuenta. Asimismo, durante la feria se contará con módulos de entidades como el IMSS, dando acceso a orientación sobre semanas cotizadas, pensiones y otros servicios relacionados con el retiro.

Sin embargo, el tiempo que se puede ahorrar varía según la cantidad de trámites y la documentación que se presente. En algunas gestiones, el tiempo de atención podría ser de entre una y seis horas, aunque es importante recordar que todos los plazos administrativos posteriores se mantendrán y no todas las consultas podrán resolverse el mismo día.

Para una mejor atención, se recomienda llevar una carpeta con documentos esenciales: identificación oficial vigente, CURP, número de Seguridad Social, RFC, comprobante de domicilio y, si es posible, el estado de cuenta de Afore, junto con copias de todos estos documentos. Al llegar, es útil hacer una lista de los trámites a realizar y solicitar orientación sobre el proceso a seguir.

Con la presencia de las principales instituciones del sector, los visitantes no solo podrán resolver dudas y realizar trámites, sino que también se beneficiarán de la información y orientación sobre el ahorro voluntario y las leyes del retiro que favorecerán su futuro financiero.

La Feria de Afores 2026 se presenta como una oportunidad invaluable para todos aquellos que desean dar un paso firme hacia una jubilación más tranquila. Con el compromiso de mejorar la atención al usuario y facilitar el acceso a información crítica, este evento se perfila como un hito en la gestión del ahorro para el retiro en México.

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Durante el periodo comprendido entre enero y agosto de 2026, se registró un notable incremento en los retiros por desempleo, sumando un total de 32,683 millones de pesos. Esta cifra, a primera vista alarmante, se sitúa en el centro de un debate sobre la efectividad de las Afores y su capacidad para responder a las necesidades de los trabajadores. En este contexto, la Consar ha instado a una reflexión más profunda sobre las razones detrás de tales retiros.

A pesar de un panorama laboral que podría parecer estable, es esencial entender las condiciones subyacentes que llevan a los trabajadores a depender de sus ahorros para enfrentar situaciones de desempleo. Factores como la informalidad laboral, la falta de oportunidades adecuadas y el crecimiento de empleos temporales han contribuido a que muchos se vean obligados a recurrir a sus fondos de ahorro. Esto sugiere que, aunque el mercado laboral pueda mostrar ciertos signos de recuperación, las estructuras más amplias que lo sostienen aún requieren atención crítica.

La situación presenta un reto no solo para las Afores, sino también para el sistema de bienestar social en su conjunto. La protección de los ahorros de los trabajadores es fundamental, pero también lo es la creación de condiciones que reduzcan la necesidad de retiro prematuro. Invertir en políticas que fomenten la estabilidad laboral y mejoren la calidad del empleo es crucial para mitigar estos retiros excesivos.

A medida que la conversación continúa y las cifras se analizan, la mirada de las autoridades y la ciudadanía se enfocará en encontrar soluciones sostenibles. Es momento de abordar de forma integral la situación, priorizando tanto la seguridad de los ahorros como la salud del mercado laboral, asegurando así que cada trabajador cuente con un refugio financiero en momentos de necesidad.

Este desarrollo cobra mayor relevancia en un contexto donde el futuro económico es incierto y las expectativas de crecimiento pueden verse comprometidas. La responsabilidad de actuar recae en todos los actores involucrados: desde el gobierno hasta los propios trabajadores. La meta debe ser clara: garantizar que la protección del ahorro para el retiro no sea solo una medida provisional, sino un pilar de sustento en las vidas de los ciudadanos.

Actualización: La información consultada corresponde a datos obtenidos hasta el 18 de septiembre de 2026.

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Para determinar bajo qué ley o régimen de pensión estás, considera lo siguiente:

• Ley 73 del IMSS: Aplica si tu primera cotización al IMSS fue antes del 1 de julio de 1997.
• Ley 97 del IMSS: Si empezaste a cotizar después de esa fecha, estarás en este régimen, que se basa en cuentas individuales.
• ISSSTE: Si has trabajado para el Estado, debes verificar si perteneces al régimen del Décimo Transitorio o al de Cuentas Individuales, dependiendo de tu fecha de ingreso.

Una vez que hayas identificado tu régimen, podrás utilizar las calculadoras de pensión proporcionadas por la Consar. A continuación, se detallan los datos necesarios para cada caso:

Para cotizantes del IMSS (Ley 73 o Ley 97)

1. Fecha de nacimiento y sexo.
2. Número de semanas cotizadas.
3. Año en que comenzaste a cotizar al IMSS.
4. Edad de retiro planeada.
5. Opcional: rendimiento esperado de tu Afore y si realizas ahorro voluntario.
6. Salario base de cotización (promedio de los últimos años para Ley 73 y salario actual para Ley 97).

Para cotizantes del ISSSTE

1. Fecha de nacimiento y sexo.
2. Semanas o años de servicio.
3. Sueldo básico y régimen aplicable.
4. Ahorro voluntario, si lo posees.

Cómo utilizar las calculadoras de pensión

Si eres cotizante del IMSS, tienes dos opciones de calculadoras:

• Calculadora para IMSS Ley 97: Accede a la herramienta en el sitio web de Consar. Introduce tu información personal y salarial y recibirás una estimación de tu pensión mensual, contemplando diferentes escenarios de retiro.
• Simulador para Ley 73: Este se encuentra en la página de IMSS. Solo necesitas introducir tu año de inicio de cotización, edad actual y semanas cotizadas para obtener una proyección basada en los parámetros establecidos.

Para aquellos que cotizan al ISSSTE, la plataforma de Consar incluye una calculadora dedicada donde también podrás ingresar tu información y evaluar distintas proyecciones de pensión.

Al interpretar los resultados, recuerda que son estimaciones y no garantías. Para encontrar el mejor escenario, experimenta con diferentes edades de retiro y condiciones de ahorro.

Finalmente, asegúrate de consultar tus datos oficiales antes de realizar los cálculos. Puedes verificar tus semanas cotizadas en el sitio del IMSS y el estado de cuenta de tu Afore a través de su página o aplicación.

Recuerda que la calculadora de pensiones de Consar es gratuita. Actualiza tu cálculo cada año para reflejar cambios en tus circunstancias y asegúrate de que toda la información que proporcionas sea precisa. Si notas discrepancias en tus semanas cotizadas, puedes gestionar un trámite de aclaración ante el IMSS sin costo adicional.

La planificación para tu jubilación es esencial, y con estas herramientas, tienes la capacidad de tomar decisiones informadas que impactarán de manera significativa tu futuro financiero.

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En agosto, el sistema reportó un ingreso de plusvalías de 84,126 millones de pesos, un monto que no fue suficiente para compensar las minusvalías de 92,763 millones de pesos que habían tenido lugar en julio. Este escenario ha generado incertidumbre entre los trabajadores, quienes se preguntan si las pérdidas son definitivas.

A pesar de las caídas en las plusvalías, es fundamental recordar que el ahorro para el retiro es un proceso que se mide a largo plazo. La disminución de 37% en las plusvalías acumuladas a lo largo del año no implica que todos los trabajadores hayan perdido esa misma proporción de sus ahorros. En términos financieros, las plusvalías y minusvalías son reflejos transitorios del valor de las inversiones, y una pérdida no se realiza hasta que se venden activos en momentos desfavorables.

De hecho, durante la primera quincena de agosto, el Sistema de Ahorro para el Retiro reportó una recuperación notable de 118,841 millones de pesos, sugiriendo que el panorama podría mejorar en los meses siguientes. Sin embargo, se deben tener en cuenta las razones detrás de las caídas momentáneas en los saldos de las cuentas, que incluyen cambios en las tasas de interés, la volatilidad de los mercados internacionales y ajustes en los valores de los instrumentos financieros.

Para aquellos preocupados por el impacto de esta situación en sus cuentas individuales, es importante no dejarse llevar por reacciones impulsivas. Para evaluar cómo sus ahorros han sido afectados, los trabajadores deben revisar sus estados de cuenta más recientes, compararlos con rendimientos a largo plazo, identificar su Siefore Generacional y estar al tanto de las comisiones cobradas y las aportaciones realizadas.

En este contexto, se aconseja mantener las aportaciones regulares y no tomar decisiones basadas en los resultados de un solo mes. La estrategia de ahorro debería contemplar una visión más amplia y tener en cuenta el horizonte de retiro. Evitar cambios precipitados de afore o retiros de recursos puede ser crucial en este momento de volatilidad en los mercados.

Finalmente, aunque la disminución anual de las plusvalías en las afores pone de manifiesto un periodo de mayor volatilidad, esto no significa que el ahorro para el retiro de todos los trabajadores haya disminuido en la misma medida. Mantener una estrategia de ahorro constante y bien informada será esencial para navegar estos tiempos inciertos.

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A día de hoy, México cuenta con aproximadamente 21.76 millones de adultos mayores de 60 años. De estos, 6.80 millones, es decir, tres de cada diez, aún se encuentran activos en el mercado laboral. Para quienes tienen 65 años o más, la situación es igualmente preocupante: uno de cada cuatro sigue trabajando y aproximadamente el 77% en condiciones de informalidad, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) indica que una gran parte de este grupo etario no cuenta con una pensión adecuada o, en muchos casos, no recibe ninguna. La situación se agrava en los ingresos más bajos, donde el 81.3% de los hombres y el 86.5% de las mujeres del primer decil (los de menores ingresos) reportan pensiones insuficientes. En el segundo decil, esas cifras son del 65.9% para hombres y 77.4% para mujeres.

Incluso en los deciles superiores, como el quinto, la situación se mantiene difícil, ya que el 27.8% de los hombres y el 43.5% de las mujeres aún se enfrentan a pensiones insuficientes. Estas estadísticas reflejan que más de la mitad de los adultos mayores en los deciles más bajos dependen de transferencias sociales, ayuda familiar o continúan trabajando más allá de la edad de jubilación para escapar de la pobreza.

En México, un alarmante 24% de las personas de 65 años y más vive en situación de pobreza; esto equivale a aproximadamente 3.2 millones de personas que no pueden cubrir sus necesidades más básicas. De este total, alrededor de 500,000 se encuentran en pobreza extrema, lo que significa que enfrentan al menos tres carencias sociales.

La vulnerabilidad de los adultos mayores se acentúa a medida que envejecen. Con la llegada del Día del Adulto Mayor, es fundamental reflexionar sobre la importancia de ahorrar para el retiro. PensionISSSTE considera que llegar a la tercera edad implica enfrentar riesgos económicos significativos, además de un aumento en los gastos de salud y el marcado problema del edadismo que limita sus oportunidades laborales.

Bajo estas circunstancias, muchos adultos mayores se ven obligados a emplearse en cualquier tipo de trabajo para subsistir. Amelia, por ejemplo, a sus 69 años, laborando como empacadora en un supermercado, comenta que su pequeña pensión y apoyo del gobierno son insuficientes para cubrir sus gastos. Por otro lado, María, de 71 años, aunque pensionada, ha encontrado en un empleo a medio tiempo un alivio significativo para su economía, pues puede trabajar cerca de su hogar y evitar gastos adicionales.

Ante la imposibilidad de depender exclusivamente de la pensión, la realidad es que trabajar se convierte en la única opción viable para muchos adultos mayores en México.

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eleconomista.com.mx: https://www.eleconomista.com.mx/finanzaspersonales/dia-abuelo-mexico-3-10-adultos-mayores-deben-trabajar-pensiones-insuficientes-20260828-830724.html

El 28 de agosto, celebrado como el Día del Adulto Mayor y el Día del Abuelo, se destaca la implementación de un protocolo de atención especial por parte de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef). Este protocolo esboza diez principios fundamentales que buscan garantizar un trato digno, inclusivo y respetuoso, además de un acceso simplificado a los servicios financieros. Entre estos principios se incluyen la atención preferente, la educación financiera continua y la protección de datos personales, todos dirigidos a elevar el standard de atención que institucionalmente se le brinda a este segmento de la población.

Desde su concepción en 2022, el protocolo ha sido adoptado por siete administradoras de afores, seis bancos y varias compañías aseguradoras. Aquellas instituciones que cumplen con estos lineamientos reciben una insignia que atestigua su compromiso con la atención a los adultos mayores, un distintivo que es considerado al elaborar el Índice de Desempeño de Atención a Usuarios (IDATU).

El día a día en estas instituciones se traduce en un esfuerzo por ofrecer atención especializada y empática. Los asesores, capacitados por ley para asistir en trámites y resolver dudas, están instruidos para dedicar más tiempo y proporcionar explicaciones más claras a los adultos mayores, lo que es esencial para fomentar la confianza y el entendimiento en un proceso que, de otro modo, podría resultar intimidante.

Además, la infraestructura de las sucursales está siendo modificada con el fin de ser más accesible. Cambios como la ubicación de los puntos de atención en la planta baja y la adición de rampas y asientos exclusivos forman parte de un esfuerzo mayor por facilitar el acceso a los servicios. Las unidades de atención móviles, que pronto se lanzarán en localidades como Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, representan un paso adicional hacia la mejora en el acceso a los servicios financieros.

En cuanto a la tecnología, aunque la digitalización puede presentar un obstáculo para muchos adultos mayores, algunas administradoras están trabajando para que estas plataformas sean más amigables. Por ejemplo, se han introducido características que permiten aumentar el tamaño de la letra o leer contenido en voz alta, mejorando así la experiencia del usuario.

De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se ha estimado que, al cierre de 2025, aproximadamente el 10.9 por ciento de las cuentas de afores pertenecen a personas de 61 años o más. En Afore XXI Banorte, esta cifra es aún más notable, con cerca de 2.2 millones de cuentas, lo que representa alrededor del 30 por ciento del total gestionado por esa institución.

El panorama es claro: aún queda un largo camino por recorrer para garantizar que todas las personas adultas mayores en México encuentren un entorno ágil y accesible en sus interacciones con el sistema financiero. Las acciones implementadas a través del protocolo de Condusef son un paso hacia adelante, pero el compromiso continuo de las instituciones será fundamental para lograr un cambio real y duradero en la atención y servicios que reciben.

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Esto genera inquietud para aquellos que han considerado cambiar de Afore en este periodo. La Consar aclara que, si un trabajador realiza el traspaso durante un mes en que las Afores reportan minusvalías, cristaliza una pérdida, ya que la administradora se ve obligada a vender los títulos para transferir el saldo. Este proceso determina que el nuevo saldo en la Afore de destino se vea reducido, afectando el monto total disponible.

Es crucial entender que estas minusvalías son pérdidas transitorias; no indican decisiones erróneas de inversión, sino que reflejan fluctuaciones temporales en el mercado. Cuando se gestionan las cuentas de ahorro para el retiro, la administradora anterior debe vender todos los títulos en los que se ha invertido, y al hacerlo en un contexto de caída, se fija el saldo a un nivel bajo.

Los trabajadores se preguntan si, entonces, han perdido su dinero tras cambiarse de Afore en un periodo de caos financiero. La respuesta es negativa: el dinero no se pierde ni se queda estancado en la Afore anterior; se transfiere íntegro a la nueva cuenta. No obstante, la venta de títulos en un momento de crisis implica que el valor se amarra a un nivel depreciado, transformando una pérdida contable temporal en una pérdida realizada.

Desde la perspectiva de largo plazo que promueven tanto Consar como Amafore, es crucial analizar estas variaciones mensuales con un enfoque visual que contemple un horizonte más amplio. Las Afores están diseñadas para realizar inversiones diversificadas que protegen el ahorro para el retiro.

¿Es posible revertir el efecto de las minusvalías? Una vez completado el traspaso, no hay forma de regresar el precio de venta a niveles anteriores. Sin embargo, con el tiempo, si los mercados se recuperan, el nuevo portafolio podría generar plusvalías que compensen la pérdida realizarizada. Es importante tener en cuenta que partirás de un “piso más bajo” en tu nueva Afore, lo que podría haber sido evitado al esperar un momento más estable.

Todos los trabajadores tienen el derecho a cambiarse de Afore cada 12 meses, salvo que la nueva administradora ofrezca un mejor Rendimiento Neto (IRN) en el ranking de la Consar, lo que permite un traspaso anticipado. En el primer semestre de 2026, las Afores lograron acumular plusvalías por 484,079 millones de pesos, demostrando que, a pesar de algunos meses negativos, el resultado acumulado continúa siendo positivo.

La gestión del ahorro para el retiro es un tema de gran relevancia. Por tal motivo, es vital estar informado y tomar decisiones basadas en un análisis claro de la situación del mercado. Si tienes dudas acerca de tu Afore o consideras un cambio, es recomendable permanecer atento a las fluctuaciones y oportunidades sugeridas por los organismos versados en el tema.

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Para aquellos que decidieron cambiar de Afore en este periodo de pérdidas, la situación puede parecer preocupante. La Consar advierte que al realizar un traspaso en un mes marcado por minusvalías, el trabajador puede "cristalizar" la pérdida, dado que la administradora de fondos debe vender los títulos para poder transferir el saldo. Naturalmente, esto genera un impacto en el monto final transferido, afectando la cantidad que el trabajador tiene en su nueva cuenta individual.

Es fundamental destacar que las minusvalías son, en esencia, pérdidas transitorias. Esto significa que no representan decisiones de inversión erróneas, sino simples fluctuaciones contables ocasionadas por la caída de precios de los activos en los mercados. Al momento de un traspaso, la Afore de origen debe vender todos los activos en los que el ahorrador ha invertido, y el hecho de que los precios sean menores durante esa venta afecta el fondo acumulado.

Una inquietud común entre los trabajadores es si realmente han perdido su dinero al cambiarse de Afore durante estos periodos. La respuesta es que, aunque el saldo se transfiere a un valor fijado en un nivel más bajo por las minusvalías, no se pierde el capital en sí. Lo que ocurre es que se convierte una posible pérdida contable temporal en una pérdida realizada, fijando el monto a un nivel que puede ser objeto de recuperación en el futuro.

Desde el enfoque de largo plazo que promueven organismos como Consar y Amafore, la clave radica en analizar estas variaciones mensuales dentro de un contexto más amplio. Las Afores administran su inversión con un enfoque diversificado, buscando proteger los ahorros de los trabajadores para su retiro. Esto implica que, con el tiempo, los mercados pueden recuperarse, lo que podría contrastar positivamente con esas pérdidas iniciales al generar plusvalías en el futuro. Sin embargo, los trabajadores deben ser conscientes de que arrancan de un “piso más bajo” si no esperaron a un momento de mejores condiciones del mercado.

Los trabajadores tienen el derecho de cambiar de Afore cada 12 meses, salvo que la nueva opción presente un mejor rendimiento neto en el ranking de la Consar, lo que permitiría un traspaso anticipado. En el primer semestre de 2026, las Afores acumularon 484,079 millones de pesos en plusvalías, lo que remarca que, a pesar de meses negativos como julio, el sistema sigue mostrando un resultado acumulado positivo.

La administración del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), que gestiona cerca de 9 billones de pesos, representa aproximadamente el 25% del Producto Interno Bruto de México, destacando la importancia de este tema para la economía nacional y el futuro financiero de los trabajadores.

La comprensión de estos aspectos es esencial para tomar decisiones informadas respecto a los ahorros para el retiro, asegurando que cada trabajador esté preparado para navegar las fluctuaciones del mercado y maximizar su futuro financiero.

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Como señala el profesor Pablo Pérez Akaki del Tecnológico de Monterrey, es común que los trabajadores, al cambiar de empleo o de sistema de seguridad social, pierdan la visibilidad de sus ahorros diseminados entre diferentes instituciones. Esto puede traducirse en una pérdida potencial de recursos que, aunque pueda parecer insignificante, sumado a lo largo de los años puede impactar significativamente el monto de la pensión.

Un paso fundamental tras la unificación de cuentas es tramitar la portabilidad de derechos. Este procedimiento permite consolidar el tiempo de cotización del IMSS y del ISSSTE, lo que es esencial para cumplir con los requerimientos de semanas cotizadas necesarias para acceder a una pensión más sustancial. Sin este trámite, existe el riesgo de que parte del ahorro no se considere al momento de calcular la pensión, lo que podría resultar en un ingreso menor al esperado durante el retiro.

Además, tras la unificación, es recomendable realizar ahorros voluntarios. A medida que se localizan todos los ahorros, contribuir con recursos adicionales puede ser crucial. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) reportó que hasta junio de 2026, el 50% de las aportaciones voluntarias son complementarias y deben permanecer hasta los 65 años para obtener beneficios fiscales. Mientras tanto, un 21% corresponde al ahorro solidario, exclusivo para trabajadores del estado, y el restante se divide entre ahorros a corto y largo plazo.

No basta con unificar y aportar; es fundamental realizar un seguimiento activo del rendimiento de los ahorros. Evaluar periódicamente la AFORE en la que se encuentra el ahorro permite identificar si hay opciones más rentables. Consar facilita esta tarea, ofreciendo indicadores de rendimiento neto que permiten comparar el crecimiento de la inversión en diferentes AFOREs, lo que puede ser esencial para maximizar los ahorros destinados al retiro.

Cabe destacar que los trabajadores tienen derecho a cambiar de AFORE hasta dos veces al año, aunque se recomienda hacer evaluaciones de estabilidad en periodos más largos, como de tres a cinco años, para permitir que las inversiones a largo plazo generen el rendimiento esperado.

Ante la incertidumbre económica, tomar el control de los ahorros para el retiro se vuelve no sólo prudente, sino imperativo. La unificación de cuentas y la gestión activa de los recursos son pasos decisivos hacia un futuro financiero más seguro y estable, donde el trabajador puede disfrutar de los frutos de su esfuerzo durante los años de jubilación.

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El esquema de simulación laboral generalmente consta de un acuerdo informal donde la persona paga cuotas al supuesto empleador con la esperanza de que estas sean reportadas al IMSS. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la falta de un contrato formal y una nómina que respalde la relación laboral puede resultar en la revocación de las semanas de cotización y, potencialmente, de la pensión misma. Rolando Talamantes, experto en pensiones y seguridad social, advierte que ante la menor sospecha, el IMSS tiene la facultad de llevar a cabo auditorías para verificar la veracidad de las relaciones laborales.

En un comunicado emitido en 2022, el IMSS no solo alertó sobre la ilegalidad de estas prácticas, sino que también señaló que las personas que las utilizan corren el riesgo de ser víctimas de estafas. Al pagar por un servicio que no tienen garantizado, se exponen a la pérdida total de sus semanas cotizadas.

La naturaleza de la simulación laboral conlleva riesgos adicionales. Además de la posible revocación de pensiones, quienes participan en estos esquemas pueden enfrentarse a consecuencias penales. Tal como argumenta el IMSS, esta situación no solo afecta a los trabajadores, sino que también representa un problema más amplio que distorsiona las cifras laborales de la nación.

Ante esta realidad, es recomendable optar por métodos legales y apropiados para garantizar una pensión segura. Moisés Pérez Peñaloza, fundador de una consultoría en estrategias de retiro, enfatiza la importancia de hacer las cosas “por la derecha”. Esto implica buscar la alta formal en un empleo legítimo, incluso si hay que recurrir a conocidos o familiares que puedan facilitar esta gestión. Sin embargo, el riesgo persiste; si no hay pruebas que respalden esta relación laboral, la cancelación del proceso de jubilación es un desenlace común.

La creciente digitalización y la utilización de inteligencia artificial están perfeccionando los procesos de revisión por parte de instituciones como el IMSS y el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Este cruce de información permite una detección más eficiente de prácticas fraudulentas que podrían dañar tanto a los trabajadores como al sistema en su conjunto.

Así, la clara recomendación es que los trabajadores eviten cualquier forma de simulación laboral. La integridad y la transparencia son claves no solo para la obtención de una pensión digna, sino también para salvaguardar la viabilidad del sistema de seguridad social en México. Las audiencias están más atentas que nunca, y el juego de la simulación podría acabar costando mucho más de lo que se podría imaginar.

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