Luego de diversas negociaciones, 5 mil trabajadores de General Motors (GM) aceptaron la oferta de la empresa de bajas incentivadas en Estados Unidos y terminarán su relación con la compañía en los próximos meses.
El director financiero de GM, Paul Jacobson, señaló este 4 de abril durante una conferencia económica, que la compañía asumirá un costo de unos mil millones de dólares en el segundo trimestre para financiar las bajas.
Inicialmente la compañía había presupuestado gastar en el primer semestre unos mil 500 millones de dólares en el programa.
Jacobson también dijo que la el número de trabajadores que se han acogido al plan aumenta las posibilidades de que GM no tenga que recurrir a despidos para conseguir reducir sus costes estructurales.
La compañía, que en 2022 tuvo unos beneficios netos de 9 mil 934 millones de dólares, tiene como objetivo rebajar sus costes en unos 2 mil millones de dólares para finales de 2024.
En marzo, GM ofreció a sus empleados de oficinas y profesionales en Estados Unidos, unas 58 mil personas, un plan de bajas con un mes de salario por cada año trabajado, con un tope máximo de 12 meses. El plan también contemplaba bajas entre directivos fuera de Estados Unidos.
GM advirtió que el plan era necesario para evitar “acciones involuntarias” para reducir la plantilla. Con el recorte en su plantilla el fabricante espera ahorrar alrededor de mil millones de dólares al año.
GM, como otros fabricantes de automóviles, tienen en marcha un ambicioso plan de inversiones millonarias para desarrollar nuevos vehículos eléctricos y adaptar sus factorías en todo el mundo.
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