El programa México te abraza, impulsado por el Gobierno federal para apoyar a connacionales repatriados de Estados Unidos tras el regreso de Donald Trump a la presidencia, ha superado sus expectativas iniciales con la participación de 220 empresas mexicanas que han registrado un total de 63,880 vacantes laborales en las 32 entidades del país.
La plataforma Conexión Empresarial Paisano, coordinada por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), se ha convertido en el principal canal para canalizar estas oportunidades. El CCE, que representa a empresas responsables del 80% del producto interno bruto nacional, informó este lunes que la cifra de empleos ofrecidos ya supera ampliamente la meta original de 50,000 vacantes anunciada por la Secretaría de Gobernación el pasado 28 de enero.
El presidente del CCE, Francisco Cervantes Díaz, expresó el respaldo del sector empresarial al esfuerzo por facilitar la reintegración de los migrantes retornados, afirmando que el objetivo es ofrecer “trabajo digno y bien remunerado” para que los mexicanos que regresan al país puedan construir un futuro. “Queremos que sepan que en México los estamos esperando con los brazos abiertos y con opciones reales”, aseguró.
Las vacantes registradas abarcan un amplio rango de perfiles laborales. Para puestos operativos, los salarios van desde los 8,480 hasta los 16,860 pesos mensuales, mientras que los cargos técnicos especializados ofrecen entre 16,000 y 32,000 pesos. En el caso de profesionales con mayor preparación, hay ofertas con remuneraciones superiores a los 40,000 pesos al mes.
Algunas de las empresas que más vacantes han reportado son FEMSA, Walmart, Grupo Carso, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, GEPP, Bara, Grupo Peñafiel, Grupo Bimbo y CEMEX. Las ocupaciones disponibles incluyen asesores comerciales, residentes de obra, coordinadores de planta y paramédicos, entre otros.
Como parte de esta estrategia, FEMSA, en coordinación con el Instituto Nacional de Migración, participó en una jornada de recepción en el aeropuerto de Villahermosa, Tabasco, el pasado 5 de abril, donde se acercaron directamente a migrantes recién retornados para presentarles las oportunidades laborales.
Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA, detalló que la iniciativa continuará creciendo, especialmente en sectores como el agrícola y el de la construcción, donde hay gran demanda de mano de obra y se busca incorporar a más mexicanos repatriados.
El programa refleja un esfuerzo conjunto entre gobierno y empresas para responder a los desafíos migratorios actuales y ofrecer alternativas concretas de empleo a quienes han retornado al país tras años de residencia en Estados Unidos.
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