El número de bancos centrales dirigidos por mujeres ha sufrido una notable disminución, pasando de 46 en 2022 a 30 en el año anterior. Este dato, revelado por el Official Monetary and Financial Institutions Forum (OMFIF), destaca que solo el 15% de los 195 países reconocidos en el mundo tienen a una mujer al frente de su banco emisor.
En América Latina y el Caribe, la cifra también ha descendido: de seis mujeres liderando bancos centrales hace dos años, actualmente hay cinco. Victoria Rodríguez Ceja, gobernadora del Banco de México, es una de las figuras destacadas en este contexto. Las otras mujeres en posiciones similares en la región incluyen a Jeannete Semeleer (Banco Central de Aruba), Cindy Scotland (Autoridad Monetaria de las Islas Caimán), Rebeca Patricia de Santos (Banco Central de Honduras) y Rossana Costa (Banco Central de Chile).
El informe de OMFIF resalta que, a pesar de la reducción en el número de banqueras centrales, la contratación de mujeres en posiciones intermedias y superiores ha experimentado un leve crecimiento, pasando de 46 a 47. Sin embargo, los expertos subrayan que la presencia de mujeres en el máximo cargo de los institutos monetarios se enfrenta a un panorama donde hombres ocupan cada vez más altos niveles de liderazgo, lo que genera un “optimismo cauteloso” en cuanto al equilibrio de género.
A pesar de los avances logrados, la figura de la mujer banquera central sigue siendo escasa en un campo que permanece predominantemente masculino. Este fenómeno invita a la reflexión sobre la necesidad de elevar el número de mujeres en estos cargos decisivos, especialmente ante un mundo que enfrenta cambios económicos y financieros significativos.
Es fundamental seguir impulsando acciones que fomenten la equidad de género en el liderazgo financiero a nivel global. La situación actual, aunque matizada por la presencia femenina, no deja de ser un recordatorio de los desafíos que persisten en la búsqueda de una representación equilibrada en el ámbito de la economía y las finanzas.
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