A menos de un año de que la Ciudad de México se convierta en una de las sedes de la Copa Mundial de Fútbol FIFA 2026, se ha dado un paso significativo hacia la protección de los derechos laborales de aquellos que formarán parte de este evento de gran magnitud. Las autoridades locales, junto con organizaciones internacionales, han firmado un acuerdo fundamental para promover un legado positivo durante y después del Mundial.
Recientemente, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y la Secretaría de Turismo (SECTUR) de la Ciudad de México, junto con la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), rubricaron una “Agenda de Trabajo Conjunta”. Este pacto tiene como objetivo garantizar que el Mundial no solo sea un hito deportivo, sino que también contribuya a la mejora de las condiciones laborales y el fortalecimiento de las relaciones laborales en la capital del país.
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, resaltó la relevancia de este acuerdo en el posicionamiento de la Ciudad de México como un modelo internacional en cuanto a trabajo digno. González Nicolás subrayó la necesidad de estar preparados para asegurar un evento exitoso que respete los derechos de los trabajadores, enfatizando que México debe mostrar al mundo la calidad de su trabajo y servicios.
La ITF también desempeña un papel fundamental en este esfuerzo, trabajando incansablemente por defender los derechos de los trabajadores global y localmente. La presencia de su secretario general y otros representantes durante la firma del convenio ilustra el compromiso de esta organización con la promoción de condiciones laborales justas, especialmente en ocasiones que atraen la atención mundial.
La Agenda de Trabajo Conjunta abarca diez líneas estratégicas que aseguran la coordinación y el cumplimiento de estándares laborales. Ellas incluyen la creación de entornos de trabajo dignos, capacitación en derechos laborales, y un enfoque particular en el respeto y la protección de los grupos en situación de vulnerabilidad, como mujeres, jóvenes y la comunidad LGBT+. Se busca, además, fomentar un transporte público seguro y accesible, así como prevenir el tráfico de personas en la industria del transporte durante el evento.
Este acuerdo marcado en 2025 no solo establece un camino claro hacia la justicia laboral, sino que también sirve como un ejemplo de cómo los eventos masivos pueden dejar un impacto positivo en la sociedad. Con menos de un año para el Mundial, Ciudad de México se enfoca en demostrar su compromiso no solo con el deporte, sino con el bienestar de sus trabajadores y la dignidad del trabajo en todos los aspectos necesarios para un evento de esta envergadura.
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