El sindicato Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) ha alzado la voz ante la dirección de Pemex, denunciando una serie de anomalías en los complejos petroquímicos que, según argumentan, han derivado en represalias contra uno de sus líderes. En una carta dirigida a Víctor Rodríguez Padilla, el sindicato señala el intento de traslado del ingeniero Marcelino Naranjo Carrasco, actual secretario general de la sección 10 del sindicato, del Complejo Petroquímico Independencia en Puebla al complejo de Morelos en Coatzacoalcos. Esta decisión, atribuida a José Christian Beltrán Herrera, representante de línea de negocio, ha generado preocupación en las filas del sindicato.
La defensa realizada por el UNTyPP es contundente: el traslado de Naranjo Carrasco no solo viola su elección como representante de los trabajadores con toma de nota, sino que infringe la Constitución y los acuerdos establecidos con la OIT. Argumentan que existen alternativas viables en el área que no implican un cambio para el ingeniero, lo que les lleva a sospechar que la decisión busca castigarle por haber denunciado públicamente las violaciones a los derechos humanos y laborales que habrían acontecido en el complejo de Puebla.
La carta, rubricada por Martín Ruiz Gámez, secretario general del sindicato, detalla que este movimiento busca dejar a los profesionales de dicho centro en una situación de indefensión. Además, se subraya que el traslado implicaría un gasto adicional en viáticos, algo que contraviene el plan de austeridad que Pemex ha implementado recientemente.
En el contexto de una creciente preocupación por las condiciones laborales dentro de la empresa, el sindicato ha hecho serias denuncias en este ámbito y mantuvo un encuentro con los directivos de Pemex hace dos semanas, donde se acordó llevar a cabo investigaciones respecto a las denuncias formuladas contra varios mandos. La situación actual pone de relieve la tensión existente entre la administración de Pemex y sus cuerpos sindicales, en un momento en el que las condiciones laborales son un tema sensible y de alta relevancia para los trabajadores del sector.
Este contexto resalta la necesidad de mantener un diálogo abierto y constructivo entre las partes involucradas y de garantizar un ambiente de trabajo justo y equitativo para todos los profesionales de la industria.
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