OpenAI se está preparando para entrar en el competitivo mundo de las plataformas de empleo con el lanzamiento de su OpenAI Jobs Platform, programado para mediados de 2026. Este nuevo servicio busca conectar empresas con potenciales empleados, colocándose en una posición de desafío directo a gigantes como LinkedIn.
Fidji Simo, CEO de Aplicaciones de OpenAI, ha compartido detalles de esta iniciativa a través de una reciente publicación en su blog. Según Simo, el propósito de la plataforma es utilizar la inteligencia artificial para facilitar la conexión entre las habilidades que ofrecen los trabajadores y las necesidades de las empresas. Este nuevo servicio también cuenta con un enfoque especial para pequeñas empresas y gobiernos locales en busca de talento especializado en AI.
La ambición de OpenAI no se detiene aquí; la empresa está explorando diversas áreas más allá de su producto principal, ChatGPT. Durante un evento, Sam Altman, CEO de OpenAI, mencionó que Simo tendrá bajo su supervisión varias nuevas aplicaciones que incluyen, además de la plataforma de empleo, el desarrollo de un navegador y una aplicación de redes sociales.
Además, es importante destacar que la entrada de OpenAI en el sector de contratación podría significar una competencia reforzada para LinkedIn, empresa cofundada por Reid Hoffman, uno de los primeros inversores de OpenAI. LinkedIn, además, es propiedad de Microsoft, el mayor financiador de OpenAI.
En el último año, LinkedIn ha estado implementando características de IA en su plataforma para mejorar la correspondencia entre candidatos y empresas. En paralelo, OpenAI anunciará también su programa OpenAI Academy, que se centrará en la certificación de las personas según su “fluidez en AI”. Esta iniciativa busca certificar a 10 millones de estadounidenses para 2030, colaborando con Walmart, uno de los mayores empleadores del mundo.
Algunos líderes tecnológicos han manifestado su preocupación por el posible impacto disruptivo de la IA en empleos tradicionales, destacando la posibilidad de que un 50% de los trabajos de entrada en el sector de oficina desaparezcan antes de 2030. Simo ha reconocido este riesgo, enfatizando que, aunque OpenAI no puede evitar esta disrupción, sí tiene un papel crucial en ayudar a la gente a adquirir fluidez en el uso de la IA y en conectarlos con las empresas que requieren estas competencias.
El compromiso de OpenAI se alinea con la iniciativa de la Casa Blanca para ampliar la alfabetización en inteligencia artificial, lo que refuerza la importancia de estas habilidades en el panorama laboral actual.
Con todos estos desarrollos, la OpenAI Jobs Platform no solo busca innovar en el espacio de contratación, sino también prepararnos para una futura economía donde la inteligencia artificial desempeñará un rol fundamental. Esta tendencia es un reflejo de la transformación que enfrenta el mercado laboral en el siglo XXI.
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