Hyundai está llevando a cabo un amplio cambio de liderazgo en su startup de taxis aéreos eléctricos, Supernal, justo después de pausar su programa de vehículos. La salida del CEO y el CTO ha dejado vacantes importantes en la empresa, y ahora se confirma la partida de dos altos ejecutivos: Jaeyong Song, director de estrategia, y Tracy Lamb, directora de seguridad. Además, Lina Yang, jefa de personal del CEO cesante Jaiwon Shin, también ha dejado su puesto, tras haber liderado el área de sistemas inteligentes anteriormente.
En una declaración oficial, Supernal comunicó que están aprovechando la transición para hacer una revisión estratégica del progreso y los próximos pasos del programa, asegurando que se alinean con los objetivos a largo plazo de la empresa. A pesar de la incertidumbre que ha rodeado a la startup, el Grupo Hyundai Motor reafirma su firme compromiso con el negocio de la Movilidad Aérea Avanzada (AAM por sus siglas en inglés).
La salida de Song es especialmente significativa, ya que ocupó una posición destacada en el grupo AAM de Hyundai durante tres años antes de asumir su rol en Supernal en 2023. Su trayectoria en Hyundai-Kia se remonta a 2014. Por su parte, Lamb cuenta con una dilatada experiencia como piloto comercial y ejecutiva de seguridad en la industria aeroespacial. Hasta ahora, ambos no han hecho comentarios al respecto.
Este año ha resultado complicado para Supernal. En diciembre de 2024, la startup cerró de manera repentina su nueva sede en Washington D.C. A pesar de haber realizado su primer vuelo de prueba en marzo, se vio obligada a despedir a decenas de empleados unos meses después. A principios de septiembre, inició la reestructuración ejecutiva y detuvo el programa de taxis aéreos.
En este contexto, el sector de los vehículos eléctricos de despegue y aterrizaje vertical enfrenta un momento crítico. Mientras algunas empresas logran captar inversión y establecer nuevas alianzas con miras a lanzamientos comerciales, otras luchan por sobrevivir en un mercado cada vez más competitivo.
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