La seguridad y salud en el trabajo se han consolidado como elementos esenciales para que las empresas mexicanas puedan integrarse a cadenas globales y participar en proyectos internacionales. Según especialistas de la British Standards Institution, la gestión de riesgos laborales ya no es solo un requisito operativo, se ha convertido en un filtro determinante que evalúa la capacidad de una organización para cumplir con estándares internacionales, proteger a su personal y garantizar la continuidad operativa.
Normas como la ISO 45001:2018 se han vuelto fundamentales para que las empresas cumplan con las exigencias de empresas internacionales. La adopción de estos modelos no solo facilita la colaboración con entidades de otros países, sino que también mejora la confianza en la cadena de suministro. Esta tendencia es alarmante, ya que más del 80% de los trabajadores reporta altos niveles de estrés, y uno de cada cuatro ha solicitado incapacidad por problemas psicológicos en el último año. Este impacto, que se suma al ausentismo y la rotación, afecta directamente la productividad y limita la competitividad de las empresas.
A nivel global, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la depresión y la ansiedad causan pérdidas de 12,000 millones de días laborales al año. Este fenómeno refuerza la necesidad de adoptar sistemas de gestión que no solo protejan a los empleados, sino que también garanticen operaciones más estables y eficientes.
A pesar de que en México persiste la percepción de que la seguridad en el trabajo representa un costo, experiencias internacionales han demostrado lo contrario. Implementar modelos como la ISO 45001 ha contribuido a reducir incidentes y mejorar procesos, convirtiéndose en un criterio clave para participar en licitaciones y alianzas internacionales. Para las empresas mexicanas interesadas en acceder a estas oportunidades, la adopción de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral es frecuentemente un criterio de evaluación.
Organismos especializados han acompañado a empresas locales en la interpretación y aplicación de la ISO 45001:2018, brindando la experiencia técnica necesaria para alinearse con estándares globales. Además, la colaboración impulsada por la Embajada Británica en México ha facilitado el intercambio de experiencias entre empresas del Reino Unido y México, adaptando estándares a las realidades locales y fortaleciendo capacidades para competir en mercados cada vez más interconectados.
En resumen, la seguridad y la salud en el trabajo se han convertido en ejes centrales que determinan la competitividad de las empresas en el contexto global. La adopción de normativas como la ISO 45001:2018 no solo asegura un ambiente laboral más seguro, sino que también abre las puertas a nuevas oportunidades en el mercado internacional.
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