La inminente semana de finales de mayo se perfila como un período decisivo para las negociaciones contractuales y salariales en dos importantes entidades: La Jornada y Aerovías de México (Aeroméxico). Los sindicatos involucrados, SITRAJOR y ASSA, han programado emplazamientos a huelga para el 26 y 31 de mayo, respectivamente. Por su parte, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana continúa a la espera de propuestas que se asemejen más a su demanda de un incremento del 15.07%.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de "La Jornada" (SITRAJOR) confirmó el estallido de huelga el 23 de mayo, programando el despliegue de banderas rojinegras para el próximo 26 de mayo. La organización sindical ha expresado su descontento por la falta de avance en las negociaciones con la empresa y ha instado a los accionistas, incluidos miembros del gobierno federal, a intervenir en busca de una solución. El comunicado destaca que el conflicto ha persistido durante años y que ha existido el intento recurrente de la administración de la empresa por cancelar el contrato colectivo de trabajo.
En otra parte del sector, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), que representa a más de 2,000 trabajadores, ha rechazado la propuesta salarial de la empresa, que incluía incrementos del -2.9% para el Contrato A y del 3.25% para el Contrato B. En este contexto, se tiene programada una nueva reunión para el 26 de mayo, en la cual se espera que se logre un avance sustancial.
Recientemente, se llevó a cabo una primera mesa de trabajo con la jueza Milen Montero Álvarez, quien solicitó información a ambas partes para facilitar un acuerdo antes del 31 de mayo. La próxima reunión, que será conducida por el Secretario de Interior y otros funcionarios, está fijada para el lunes a las 9:30.
Asimismo, el Sindicato de Telefonistas ha manifestado que la propuesta empresarial no ha sido aceptada. En cuanto a las cláusulas económicas, fue presentada una oferta por la Comisión Revisora que fue rechazada, por lo que se realizó una contrapropuesta de un 15.07% de incremento directo al salario para tanto activos como jubilados. Entre las principales preocupaciones en el pliego petitorio se encuentran las vacantes, la productividad y otros aspectos administrativos que la administración ha negado o continúa negociando.
El panorama se presenta complejo y lleno de interrogantes, sosteniendo a tensiones en el ámbito laboral en estas organizaciones. La situación actual, registrada hasta la fecha de publicación original (2025-05-25), invita a la comunidad a observar de cerca el desenlace de estas negociaciones y sus repercusiones en el entorno laboral.
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