A pesar de los incrementos históricos en el salario mínimo en México, la realidad para millones de trabajadores en el país sigue siendo precaria. Enrique Provencio Durazo, coordinador del Programa Universitario de Estudios del Desarrollo de la UNAM, enfatiza la necesidad urgente de mantener políticas salariales activas y sostenidas para reducir las brechas existentes en el ingreso.
Con motivo del Día del Trabajo, que se celebra desde 1913 en México en conmemoración de la represión de una manifestación obrera en Chicago, Provencio destaca que más de un tercio de la población trabajadora no gana lo suficiente para cubrir la canasta alimentaria básica. Entre 2018 y 2024, el salario mínimo ha aumentado un 137%, pasando de 89.44 a 193.44 pesos diarios, con incrementos aún más notables en la frontera norte. Sin embargo, este avance todavía no es suficiente para satisfacer las necesidades de una familia promedio, según lo que los estudios han determinado sobre las canastas alimentarias y de bienes y servicios.
El movimiento por la recuperación del salario en México comenzó en 2014, impulsado por especialistas que promovieron reformas legales que dieron pie al aumento salarial de 2019. La principal consecuencia de esta política ha sido un aumento en los ingresos de los trabajadores del 4% anual desde 2018, lo que se traduce en un crecimiento del poder adquisitivo de poco más del 2% anual, una mejora modesta considerando el contexto inflacionario.
No obstante, la desigualdad persiste. Las mujeres continúan ganando, en promedio, un 20% menos que sus contrapartes masculinas. Las disparidades regionales son notables: entidades como Chiapas, Oaxaca, Guerrero, Morelos y Veracruz presentan ingresos 60% más bajos en comparación con ciudades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Baja California y Chihuahua. En los municipios indígenas, la situación es aún más alarmante, donde el salario promedio es menos de la mitad que en los municipios no indígenas.
Además, Provencio hace hincapié en la falta de protección laboral para las trabajadoras del hogar, de las cuales solo un 4% están registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social, a pesar de que se estima que hay más de 2.5 millones de personas dedicadas a esta labor. También se destaca la problemática de los jornaleros y jornaleras agrícolas, quienes enfrentan no solo desafíos económicos, sino también dificultades en el acceso a educación y condiciones de salud adecuadas.
Finalmente, el académico advierte sobre el impacto de la revolución tecnológica, caracterizada por la inteligencia artificial y la automatización, que exige un esfuerzo acelerado en la preparación académica de la población. Este enfoque es esencial para evitar mayor desplazamiento laboral y asegurar una inclusión justa en el entorno laboral digital en constante transformación.
La información presentada pertenece a un análisis realizado en 2025, lo que resalta la importancia de vigilar de cerca la evolución de estas cuestiones laborales en el futuro.
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