En el contexto económico actual de Puebla, la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas ha generado una notable preocupación entre los empresarios locales. Juan Pablo Cisneros Madrid, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) en Puebla, ha advertido que esta medida podría poner en riesgo la existencia de hasta el 5% de las empresas en la región. Según Cisneros Madrid, el costo de implementar esta reducción resultaría insostenible dado el panorama económico predominante.
La intención de los empresarios no es negativa; de hecho, están de acuerdo en promover condiciones laborales dignas. Sin embargo, subrayan la importancia de considerar propuestas de la Iniciativa Privada que garanticen la viabilidad operativa de sus negocios. En este sentido, resaltó la necesidad de establecer condiciones que hagan el trabajo más sencillo y seguro, sin sacrificar la cantidad de horas productivas disponibles.
Cisneros Madrid enfatiza que reducir la jornada laboral conllevaría la necesidad de contratar más personal para mantener el mismo nivel de actividad. Esta situación, a su vez, incrementaría los costos operativos, algo que muchas empresas no estarían en condiciones de afrontar. La Canaco-Servytur representa a más de 6,000 negocios afiliados, y la flexibilidad operativa se torna crucial en sectores como el comercio y los servicios. La implementación de horas extras como consecuencia de esta reducción podría impactar negativamente en la economía y en la generación de empleo.
Además, el dirigente destaca que la realidad de México es muy diferente a la de naciones europeas como Alemania, donde los salarios y las condiciones económicas permiten adoptar reformas laborales sin afectar la operatividad. En este sentido, Cisneros Madrid destaca que Puebla ocupa el tercer lugar en informalidad laboral a nivel nacional, con un alarmante 70.7% de trabajadores en esta situación, muy por encima de la media nacional del 55%.
La discusión sobre la reducción de la jornada laboral en México se inserta dentro de una tendencia mundial que busca mejorar las garantías laborales. No obstante, es fundamental reconocer que las condiciones del país presentan desafíos únicos que deben ser considerados con seriedad.
A medida que el debate continúa, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo enfatiza la necesidad de un diálogo constructivo que involucre a todos los actores para encontrar soluciones que beneficien a trabajadores y empresarios por igual, sin comprometer la estabilidad económica de la región.
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