En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) avanza a pasos agigantados, la reciente polémica en torno a Duolingo ha captado la atención de muchos. Luis von Ahn, CEO de la empresa, expresó su intención de transformar a Duolingo en una “compañía enfocada en la IA”. Esta declaración generó críticas que, según von Ahn, surgieron de una falta de contexto en su mensaje.
En su defensa, von Ahn aclaró que internamente la idea no había suscitado controversia. Sin embargo, su comunicación a exteriores, especialmente en un entorno de mercado público, fue malinterpretada como un intento de priorizar las ganancias sobre el bienestar laboral. Afirmó que su propósito no era despedir empleados, destacando que Duolingo nunca ha despedido a su personal a tiempo completo.
Aunque la empresa ha reducido su plantilla de contratistas, el CEO matizó que este ajuste ha sido parte de un proceso fluctante, adaptándose a las necesidades del negocio desde sus inicios. Pese a la reacción negativa de algunos sectores, esta controversia no ha tenido un impacto significativo en el rendimiento financiero de la compañía.
Además, von Ahn se muestra optimista respecto al potencial de la IA. De hecho, los miembros del equipo de Duolingo dedican sus mañanas de los viernes a experimentar con esta tecnología emergente, denominando este tiempo como “f-r-A-I-days”, una referencia lúdica que resalta el compromiso de la empresa con la innovación.
La información aquí presentada corresponde a la fecha de publicación original, 2025-08-17 10:34:00. Sin embargo, a la fecha actual, el interés por la inteligencia artificial en la educación ha crecido exponencialmente, y empresas como Duolingo continúan explorando nuevas formas de integración de la tecnología en su modelo educativo.
La evolución de Duolingo en este ámbito podría significar no solo un cambio en su estructura operativa, sino también una transformación en la manera en que las personas aprenden nuevas lenguas, planteando así un horizonte fascinante y lleno de posibilidades.
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