El inicio del ciclo escolar trae consigo muchas dudas y expectativas, especialmente para los más de 1.6 millones de estudiantes de nivel básico en Puebla, quienes regresan a clases este lunes 1 de septiembre. Este momento marca el regreso a la rutina y, como sucede cada año, surgen preguntas sobre los días inhábiles que se avecinan.
Para el ciclo escolar 2025-2026, se han establecido varios días de descanso que todos los involucrados deben tener en cuenta, ya que serán oportunidades para disfrutar de un merecido descanso. En el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) se señalan las siguientes fechas importantes:
Martes 16 de septiembre: Este día es significativo, ya que se conmemora el Día de la Independencia de México, y será el primer día inhábil del mes.
Lunes 17 de noviembre: Otra fecha clave por el Día de la Revolución Mexicana.
Jueves 1 de enero de 2026 y Lunes 2 de febrero: Fechas de Año Nuevo y el aniversario de la Promulgación de la Constitución, respectivamente.
Lunes 16 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
Viernes 1 de mayo y Martes 5 de mayo: Días que se celebran por el Día del Trabajo y la Batalla de Puebla.
Viernes 15 de mayo: Día del Maestro.
Miércoles 15 de julio: Fin del ciclo escolar 2025-2026.
Así mismo, las fechas de los “Viernes de Consejo Técnico” permiten a los educadores colaborar y planificar, impactando directamente la calidad educativa. Los días designados son: 26 de septiembre, 31 de octubre, 28 de noviembre, 30 de enero de 2026, 27 de febrero, 27 de marzo y 29 de mayo.
En cuanto a las vacaciones, se programan en dos períodos: del 22 de diciembre al 6 de enero para las vacaciones de diciembre y del 30 de marzo al 10 de abril para Semana Santa.
Es relevante mencionar la importancia de saber qué días se consideran inhábiles según la Ley Federal del Trabajo. Los días de descanso obligatorio en México incluyen el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre, entre otros.
Además de estos días festivos oficiales, existen otras fechas que tienen relevancia cultural, aunque no son consideradas días obligatorios de descanso. Por ejemplo, el 10 de mayo es ampliamente celebrado como el Día de las Madres, y aunque no coma con los días oficiales, muchos empleadores brindan algún tipo de consideración a sus trabajadores.
La información presentada es estrictamente del año 2025 y puede haber variaciones posteriores. Para el calendario y la planificación de actividades, es fundamental que tanto docentes como padres de familia estén al tanto de estas fechas. En caso de que se requiera laborar en un día inhábil, es esencial conocer que, según la ley, quienes trabajen ese día recibirán un pago triple, un aspecto que destaca la importancia de cumplir las regulaciones laborales.
El regreso a clases no solo marca el reinicio del aprendizaje, sino también el momento perfecto para organizar el resto del año académico en función de estos días especiales. La comunidad educativa puede comenzar a planificar con anticipación y aprovechar al máximo estos valiosos períodos de descanso.
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