Facebook reintroduce ofertas laborales en EE. UU.

Tres años después de haber eliminado su función de anuncios de empleo, Facebook ha decidido reintroducirla para los usuarios en los Estados Unidos, con el objetivo de facilitar la búsqueda de trabajos locales, especialmente en sectores de nivel inicial, comercio y servicios. Este regreso marca un cambio significativo en la estrategia de la plataforma, que había dejado esta funcionalidad en pausa.

La nueva característica de anuncios de empleo estará disponible para todos los usuarios mayores de 18 años y se podrá acceder a través de una pestaña en la sección de Marketplace, además de en Grupos y Páginas. Los usuarios podrán filtrar y clasificar las ofertas laborales según categoría, distancia y tipo de trabajo. Facebook también ha anunciado que proporcionará recomendaciones personalizadas basadas en el historial de búsqueda de empleo de los usuarios. Una vez que se haya enviado una solicitud, los usuarios podrán comunicarse con las empresas mediante Messenger para coordinar entrevistas.

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La función de anuncios de empleo se lanzó inicialmente en 2017 en Estados Unidos y Canadá, expandiéndose posteriormente a más de 40 países en el transcurso de un año. Sin embargo, en 2022, Facebook limitó esta funcionalidad a solo Estados Unidos y Canadá, y en 2023 decidió discontinuar el servicio, posiblemente debido al aumento de usuarios en plataformas competidoras como LinkedIn.

Aunque Meta no ha detallado las razones detrás de la reactivación de la función en este momento, parece que la compañía busca reestablecer su enfoque más allá de las redes sociales, buscando una “vuelta a la esencia” que el CEO Mark Zuckerberg mencionó en la llamada de resultados del cuarto trimestre como uno de sus objetivos principales. Esta reintroducción también puede ser un intento de atraer a un público más joven que recién comienza su carrera profesional, así como de captar un mayor número de usuarios de la generación Z.

Al centrarse en posiciones de nivel inicial, comercio y servicios, Facebook busca diferenciarse de LinkedIn, que comúnmente atiende roles laborales de media y alta calificación. Con más de 3 mil millones de usuarios activos mensuales, Facebook se enfrenta a la creciente presencia de LinkedIn, que cuenta con más de mil millones de usuarios.

Esta actualización de la función de búsqueda de empleo se realizó en un contexto donde las plataformas digitales continúan adaptándose a las necesidades de los usuarios y del mercado laboral en constante evolución.

La información presentada corresponde a la fecha de publicación original (2025-10-14 10:31:00), en un contexto donde la dinámica de búsqueda laboral en línea sigue cambiando. Sin embargo, los detalles referidos son actuales y se mantienen fieles a la información de la época.

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