Gobernador del BoJ prevé aumento salarial por mercado laboral

El gobernador del Banco de Japón (BoJ), Kazuo Ueda, ha señalado un cambio considerable en el panorama laboral japonés, indicando que las subidas salariales se están extendiendo más allá de las grandes empresas y prevé que, en consecuencia, se aceleren. Este fenómeno está motivado por un ajuste en el mercado laboral que, según Ueda, crea condiciones favorables para un posible incremento en las tasas de interés.

Estas declaraciones podrían alentar a los inversores, quienes anticipan que el BoJ podría reanudar su ciclo de aumentos a finales de año, tras una pausa impulsada por las preocupaciones relacionadas con los aranceles estadounidenses y su impacto en la economía nipona, particularmente vulnerable por su dependencia de las exportaciones.

Related posts

Inversores de Tesla respaldan salario de 1 billón para Musk.

6 noviembre, 2025

Banco de México reduce tasa de interés a 7.25%

6 noviembre, 2025

A pesar del desafío que representa la disminución de la población en edad de trabajar, Japón ha enfrentado un estancamiento en el crecimiento de salarios a lo largo de las últimas décadas, lo que Ueda atribuye a “expectativas deflacionistas” que habían disuadido a las empresas de aumentar precios y remuneraciones. Sin embargo, la situación actual es diferente: los salarios están en ascenso y la escasez de mano de obra se ha vuelto uno de los problemas económicos más acuciantes. La inflación global, exacerbada por la pandemia del COVID-19, ha contribuido a sacar a Japón de un largo periodo deflacionista.

Ueda destacó que el crecimiento salarial está ahora progresando desde las grandes corporaciones hacia pequeñas y medianas empresas. Aseguró que, a menos que se produzca un impacto negativo notable en la demanda, la competencia en el mercado laboral seguirá siendo intensa, lo que ejercerá presión sobre los salarios para que continúen aumentando.

En un panel de discusión que tuvo lugar en la conferencia anual de la Reserva Federal en Jackson Hole, junto a otros líderes de bancos centrales, Ueda abordó los desafíos del mercado laboral que enfrentan sus respectivas economías. La reciente tendencia en Japón, marcada por tres años consecutivos de aumentos salariales significativos, se ha dado en el contexto de las negociaciones anuales entre empresas y sindicatos durante la primavera boreal. La movilidad laboral ha visto un incremento, especialmente entre los jóvenes, quienes buscan empleos más prometedores, obligando a las empresas a subir sus ofertas salariales en competencia por trabajadores.

En resumen, los profundos cambios demográficos que Japón comenzó a experimentar desde la década de 1980 han provocado una grave escasez de mano de obra y una persistente presión al alza sobre los salarios. Estos cambios también están conduciendo a ajustes significativos en la oferta económica, manifestándose en una mayor participación laboral, movilidad y sustitución de capital por mano de obra.

Esta situación, datada de 2025-08-23, destaca un momento crucial para la economía japonesa, enfocada en el futuro del empleo y el crecimiento sostenible en un mundo post-pandemia.

Gracias por leer Columna Digital, puedes seguirnos en Facebook, Twitter, Instagram o visitar nuestra página oficial. No olvides comentar sobre este articulo directamente en la parte inferior de esta página, tu comentario es muy importante para nuestra área de redacción y nuestros lectores.