¿Por qué conmemoramos el 1 de junio el Día Nacional de la Conciliación Laboral-Familiar?

En 2019, México estableció oficialmente el 1 de junio como el Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, una ocasión destinada a reflexionar sobre la vital importancia de encontrar un equilibrio entre la vida laboral y familiar. Esta conmemoración busca visibilizar una situación de profunda relevancia en el país, donde muchos trabajadores enfrentan la dura realidad de tener que abandonar sus empleos debido a la falta de sensibilidad en las empresas para facilitar la conciliación de la agenda laboral con la familiar.

Fue en 2017 cuando el entonces diputado priista Jorge Carlos Ramírez Marín presentó la propuesta, respaldada por cerca de 50 organizaciones civiles e instituciones académicas. Estas entidades denunciaron la carencia de políticas públicas adecuadas y la falta de legislación en el ámbito del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Aunque el expresidente Andrés Manuel López Obrador oficializó la fecha el 3 de mayo de 2019, es clave mencionar que no se trata de un día de descanso obligatorio para los trabajadores, sino que se encuentra en el calendario cívico.

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A nivel global, el desempeño de México en términos de equilibrio vida-trabajo es preocupante. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), se encuentra entre las economías con menor disponibilidad de tiempo para actividades de ocio y autocuidado, con un promedio de 13.5 horas al día para estas actividades esenciales, que incluyen el descanso y la alimentación. Este escenario se agrava por las extensas jornadas laborales, ya que datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indican que el 23.6% de los trabajadores subordinados laboran más de 48 horas por semana, lo que representa aproximadamente 9.7 millones de personas.

La OCDE también resalta que a mayor cantidad de horas trabajadas, menor es el tiempo que se puede dedicar a actividades placenteras y de cuidado personal, lo cual es vital para el bienestar general y puede tener beneficios significativos para la salud física y mental. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que un alarmante 41.7% de la fuerza laboral en México enfrenta un desequilibrio entre su vida personal y laboral, ubicándolo entre las naciones con mayores problemas en este aspecto, solo superado por Filipinas, que tiene un 43.2%.

La necesidad de limitar el número de horas de trabajo para salvaguardar la salud de los trabajadores ha sido reconocida desde hace más de un siglo. Sin embargo, la búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida privada como objetivo social relevante comenzó a cobrar importancia más recientemente, a medida que aumentó la conciencia sobre las dificultades que enfrentan los trabajadores en esta área.

Hoy en día, el balance vida-trabajo se ha convertido en una prioridad entre los trabajadores que buscan empleo, evidenciando un cambio significativo en sus expectativas laborales. Según el estudio Tendencias de Talento 2025 de Page Group, el 48% de los mexicanos considera este equilibrio como el aspecto más importante para aceptar una oferta de trabajo, superando incluso al salario y al éxito profesional.

Este cambio en la percepción laboral refleja que, tras las dificultades de la última década, los profesionales están redefiniendo lo que valoran en sus carreras. Buscan un balance que les permita cuidar su salud, asegurando que su bienestar personal no sea sacrificado en aras del éxito profesional. Así, el equilibrio entre la vida laboral y familiar se posiciona como una tendencia cada vez más predominante y necesaria en el panorama laboral del país.

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