Elon Musk y su empresa X se encuentran en el centro de un conflicto legal que podría beneficiar a ex empleados de Twitter, quienes han estado esperando durante más de dos años la compensación por despidos. La situación ha adquirido relevancia tras la noticia de un posible acuerdo en una demanda colectiva que involucra a estos trabajadores despedidos poco después de que Musk adquirió la plataforma.
Según documentos judiciales recientes, ambas partes han solicitado posponer una audiencia programada para poder negociar un acuerdo. Este desarrollo ofrece una luz de esperanza a aquellos que fueron parte de la drástica reducción de personal que Musk implementó, la cual afectó a más de 6,000 empleados, aproximadamente el 80% de la plantilla original de Twitter.
Durante este despido masivo, Musk prometió tres meses de indemnización. Sin embargo, la demanda sostiene que muchos ex empleados no recibieron el monto completo que les correspondía, e incluso algunos no recibieron nada. Se argumenta que esta oferta de severance fue inferior a lo que los empleados esperaban conforme al plan de indemnización de Twitter de 2019, que garantizaba hasta seis meses de salario base para empleados de alto rango, además de una semana de sueldo por cada año de servicio.
A pesar de que un juez de distrito en San Francisco determinó que Musk no estaba obligado a cumplir con los acuerdos de indemnización previamente establecidos, los demandantes apelaron la decisión. Este caso sigue vigente y, aunque se esperaban avances significativos, la reciente solicitud de aplazamiento indica que las conversaciones para llegar a un acuerdo están en curso.
En este contexto, la situación continúa evolucionando y se espera que las partes trabajen hacia una resolución que podría no solo afectar a los ex empleados involucrados, sino también establecer un precedente importante para futuras relaciones laborales en la industria tecnológica.
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