V&A Modifica Política de Descansos Remunerados ante Huelga

Justo semanas después de que los trabajadores del East Storehouse del Victoria and Albert Museum votaran a favor de una huelga en protesta por las condiciones laborales, la institución anunció cambios en su política de descansos. Según un comunicado de la Museums Association, que representa a profesionales y organizaciones del ámbito cultural en el Reino Unido, este movimiento llegó después de que el sindicato Prospect, que defiende a los oficiales de acceso a colecciones, señalará que sus miembros no contaban con el tiempo suficiente para usar los servicios básicos, como ir al baño o hidratarse durante sus turnos.

El sindicato solicitó que se otorgaran dos descansos remunerados por turno, una medida que ya era habitual en otros sectores del V&A. El 7 de agosto, la dirección del museo notificó a sus empleados que se concederían los descansos solicitados. Sin embargo, los miembros de Prospect han manifestado que aún contemplan la huelga debido a cuestiones salariales y otros problemas en el lugar de trabajo. Mike Clancy, secretario general de Prospect, destacó que aunque el resultado es positivo, la situación no debería haber requerido una amenaza de huelga para que el V&A atendiera esta solicitud razonable.

Además, Clancy subrayó que la dirección del museo tardó en reconocer el problema y erosionó la confianza entre el personal. Hizo un llamado a la gerencia para que avance en las negociaciones sobre salarios y condiciones, con el fin de evitar más conflictos.

El V&A ha estado en conversaciones con Prospect desde febrero y ha ofrecido un aumento salarial del 3.6 % y un 6.9 % para los trabajadores con salarios más bajos. La dirección mantiene un compromiso con el salario mínimo de vida en Londres y ha rechazado las afirmaciones sobre malas condiciones laborales.

Aseguraron que la seguridad y el bienestar de su personal son esenciales. Se mencionó que los trabajadores siempre tuvieron acceso a agua y servicios, así como a descansos regulares. Para proteger las colecciones nacionales, se prohíbe la comida y bebida en ciertas áreas del museo, aunque han implementado medidas para apoyar a su personal durante olas de calor recientes.

Este conflicto laboral en el V&A se suma a otros problemas recientes, incluida la renuncia de un alto funcionario tras acusaciones de racismo institucional. El museo ha respondido negando tales afirmaciones y asegurando que se han tomado medidas para abordar las preocupaciones planteadas.

Hasta la fecha, el V&A no ha respondido a solicitudes de comentarios sobre la situación actual.

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