Querétaro, Qro. En el ámbito laboral del estado de Querétaro, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del primer trimestre de 2025 revela un panorama significativo. Un 22.5% de la población ocupada realiza jornadas laborales que superan las 48 horas semanales, lo que se traduce en aproximadamente 267,809 personas que exceden este umbral. Este dato es preocupante, considerando que la jornada laboral promedio en Querétaro se sitúa en 42.4 horas por semana, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El análisis de la población ocupada muestra que un 55.4%, equivalente a 660,748 trabajadores, se encuentra en el rango de 35 a 48 horas de trabajo semanal. Más allá, un 15.4% (184,249 individuos) opera en jornadas de 15 a 34 horas, mientras que un 3.6% (42,755 personas) laboran menos de 15 horas a la semana. Además, hay un 2.4% (28,118) que son considerados ausentes temporalmente pero con un vínculo laboral activo, junto con aquellos que no especificaron la duración de su jornada.
En términos de evolución respecto al año anterior, se han notado cambios interesantes. La población que trabaja más de 48 horas ha disminuido un 17.2% en comparación con el primer trimestre de 2024, indicando un posible movimiento hacia una mejor balance entre trabajo y vida personal. Sin embargo, hay incrementos en otros segmentos: los ausentes temporales con vínculo laboral aumentaron un 40.6%, y hubo un aumento del 3% en quienes laboran menos de 15 horas semanales, así como un 7.7% en aquellos que trabajan de 15 a 34 horas. Los que se ubican entre 35 y 48 horas también mostraron un crecimiento del 13.1%.
Con más de 1.1 millones de personas en la población ocupada de Querétaro, la mayoría se agrupa de 35 a 48 horas de trabajo, con un aumento de 4.6 puntos porcentuales respecto al total en el último año. En contraste, los trabajadores que realizan jornadas extendidas de más de 48 horas registraron una caída del 5.6 puntos porcentuales.
Frente a esta situación, se llevará a cabo un importante foro el 3 de julio, en Querétaro, para abordar la posible implementación de una semana laboral de 40 horas. Este evento, el quinto de su tipo, está coordinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) e contará con la participación de sindicatos, empresas, académicos y organismos internacionales. Se espera que este esfuerzo apoye la transición hacia un modelo laboral más equilibrado, con la meta de instaurar definitivamente una jornada de 40 horas a más tardar en enero de 2030.
Este tema de la jornada laboral es de crucial interés, especialmente en un contexto donde el bienestar de los trabajadores es cada vez más relevante para las empresas y la sociedad en su conjunto. La búsqueda de un equilibrio entre trabajo y vida personal continúa siendo una prioridad en la agenda pública, y la evolución de estos foros muestra el compromiso por mejorar las condiciones laborales en el país.
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