El aguinaldo es un derecho fundamental de todos los trabajadores en México, garantizando anualmente un pago equivalente a 15 días de salario mínimo. Con la llegada de diciembre, es crucial que los empleados estén informados sobre cómo verificar si han recibido la totalidad de su aguinaldo, así como las acciones a seguir en caso de cualquier irregularidad.
Según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser depositado antes del 20 de diciembre. Este aspecto es esencial, ya que el incumplimiento por parte del empleador puede resultar en una multa. Para calcular el monto correspondiente, basta multiplicar el salario diario por 15. Si un trabajador no ha estado empleado todo el año, deberá calcular la parte proporcional, dividiendo el monto total entre 365 días y multiplicándolo por la cantidad de días efectivamente laborados.
Si tras la fecha límite el aguinaldo es incompleto o no se recibe, el trabajador tiene hasta un año para presentar una reclamación. En estos casos, se recomienda acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría y representación jurídica si resulta necesario. Las oficinas de esta institución se encuentran en Dr. José María Vertiós 211, colonia Doctores, y también se puede comunicar a través de los teléfonos 800 911 7877, 800 717 2942 y 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741, o enviar un correo a [email protected].
Aprovechar el aguinaldo es fundamental para muchos mexicanos, y es importante que se gestione adecuadamente. Mantenerse informado y actuar frente a cualquier inconveniente es clave para asegurar que este derecho laboral se respete.
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