Sugerencia de salario por 180 días a familiares de desaparecidos
La desaparición de una persona es un hecho devastador que no solo afecta a la víctima, sino que altera profundamente a sus familiares y seres cercanos.
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La desaparición de una persona es un hecho devastador que no solo afecta a la víctima, sino que altera profundamente a sus familiares y seres cercanos.
Esta semana, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se prepara para votar dos reformas laborales significativas: la desconexión digital y la transparencia salarial.
La discusión sobre la reforma para reducir la jornada laboral en México hacia el año 2027 involucra a más de la mitad de la población ocupada, específicamente el 52.5%, que trabaja entre 40 y 48 horas a la semana, según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
El Gobierno de Estados Unidos, bajo la administración de Donald Trump, dio un paso significativo al imponer aranceles a 60 economías alrededor del mundo, entre las que se encuentra México.
En los últimos años, México ha atravesado una transformación significativa en su marco legal laboral, impulsada por una serie de reformas que han alterado profundamente las dinámicas del trabajo en el país.
En una propuesta audaz que busca transformar la legislación laboral en México, se ha presentado una iniciativa en la Comisión Permanente del Congreso de la Unión que contempla la posibilidad de otorgar hasta tres días de licencia con salario pagado al mes para personas trabajadoras que sufren de…
La desigualdad de género en el ámbito laboral en México está marcada por una disparidad significativa en los permisos de paternidad y maternidad.
El registro electrónico de la jornada laboral se perfila como una nueva obligación para los empleadores en México, aunque los lineamientos que se implementarán carecerán de especificaciones técnicas, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) representa un derecho constitucional fundamental para millones de trabajadores en México. Sin embargo, a menudo surgen dudas sobre cómo proceder si este derecho no es cumplido por los empleadores.
La Ley Federal del Trabajo ha recorrido un largo camino desde su promulgación en agosto de 1931, logrando transformaciones significativas a lo largo de sus casi 95 años de existencia.
La reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México ha generado un amplio debate en la esfera pública.
El 8 de abril de 2026 marcó un hito en la legislación laboral de México, con la aprobación por parte de las Comisiones Unidas del Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Primera, del Senado, de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en relación con la jornada laboral.
Este miércoles 8 de abril, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Primera del Senado de México, votarán una importante reforma relacionada con la jornada laboral.
En México, el uso de "listas negras" para contratar o evaluar antecedentes laborales ha sido un tema polémico y legalmente cuestionado. Recientemente, expertos en protección de datos resaltaron que esta práctica puede acarrear sanciones económicas que superan los 37 millones de pesos.
En las últimas semanas, ha cobrado impulso una propuesta legislativa en México que busca regular el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
Este año, México está a punto de experimentar un cambio significativo en sus derechos laborales, con tres nuevos derechos que podrían ser aprobados en el Congreso: el derecho a la desconexión digital, la transparencia salarial y la prohibición del buró laboral.
Francisco había pasado más de un año buscando trabajo sin éxito. En cada intento, lograba avanzar en el proceso de selección, pero siempre llegaba al mismo punto: la etapa de revisión de referencias, donde su camino se detenía.
Con la llegada de la Semana Santa, programada para el 2 y 3 de abril de 2026, muchos se preparan para disfrutar de estos días de descanso que, aunque poseen un trasfondo religioso, se han convertido en sinónimo de vacaciones, especialmente gracias a su inclusión en el calendario escolar.
El inicio de la Semana Santa 2026 se aproxima rápidamente en México, lo que ha llevado a muchos trabajadores a preguntarse cómo se regulará el pago por laborar durante el Jueves y Viernes Santo.
La reciente reducción de la jornada laboral en México marca un hito significativo en la historia laboral del país. Desde su promulgación el 3 de marzo del presente año, la reforma al artículo 123 de la Constitución establece una semana laboral de 40 horas, con un periodo de transición que se…