La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) ha planteado una propuesta crucial en el marco de la reciente Reforma Laboral. Esta propuesta busca incorporar un subsidio a las horas extras, desde la 41ª hora semanal, donde tanto el Estado como los empresarios compartirían el costo. Esta iniciativa surge con la intención de apoyar a los negocios en su adaptación a la nueva normativa, aprobada por el Senado el 9 de febrero de 2026, y que ahora se encuentra en la Cámara de Diputados.
Octavio de la Torre, presidente de la Concanaco, enfatizó que subsididar estas horas extra es vital para evitar que muchas empresas se enfrenten a cierres o a la conversión a la informalidad, situaciones que podrían resultar en la pérdida de numerosos empleos. El llamado de la Concanaco no es solo un reclamo, sino un intento de encontrar un enfoque equilibrado para cumplir con la ley sin comprometer la viabilidad económica de los negocios familiares que son el pilar de la economía local.
En un comunicado reciente, la Concanaco delineó nueve puntos que consideran fundamentales para la legislación secundaria. Uno de los más destacados es la necesidad de mantener un día de descanso obligatorio por semana, garantizando que la reducción de la jornada laboral no altere los mínimos de reposo establecidos en la ley actual.
Adicionalmente, se solicita un aumento en el número de horas extra permitidas, que pasaría de 9 a 12 horas semanales, con la flexibilidad de distribuir estas horas en cuatro días, permitiendo hasta 4 horas adicionales por jornada. La Concanaco también exige reglas claras en torno a las horas triples y propone establecer límites y consecuencias desde el primer exceso permitido, eliminando prácticas toleradas que a menudo se utilizan como una “válvula operativa”.
El presidente de la Concanaco aclara que el verdadero debate no se centra en aceptar o rechazar mejoras laborales, sino en cómo implementarlas de manera efectiva que funcione en la realidad cotidiana. Se busca un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del empleo formal, asegurando que estas reformas no afecten negativamente la operación diaria de millones de pequeños negocios.
En resumen, la Concanaco Servytur está intentando establecer un diálogo proactivo sobre la implementación de la Reforma Laboral, buscando no solo la mejora de las condiciones laborales, sino también cuidar el futuro económico de las empresas que dan vida a la economía local.
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