Votación en Senado sobre desconexión y salarios
Esta semana, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se prepara para votar dos reformas laborales significativas: la desconexión digital y la transparencia salarial.
Esta semana, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se prepara para votar dos reformas laborales significativas: la desconexión digital y la transparencia salarial.
La reciente reducción de la jornada laboral en México promete marcar un hito en el ámbito laboral, no solo por su impacto en el bienestar de los trabajadores, sino también por el aumento de la importancia del monitoreo del tiempo de trabajo en el contexto de esta reforma.
Cada tarde, millones de trabajadores regresan a casa tras una larga jornada laboral. Algunos llegan con energía, listos para salir a disfrutar, hacer ejercicio o pasar tiempo con sus seres queridos. Otros, sin embargo, solo quieren hundirse en el sofá y aislarse del mundo.
La satisfacción con el tiempo libre ha emergido como un aspecto crucial de la vida personal en la postpandemia, según la reciente Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado (ENBIARE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Las reuniones de trabajo han sido un tema recurrente en el ámbito empresarial, especialmente en el contexto de la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas en México.
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ha tomado la delantera en la implementación de una reforma laboral que promete cambiar el panorama laboral en México.
El registro electrónico de la jornada laboral se perfila como una nueva obligación para los empleadores en México, aunque los lineamientos que se implementarán carecerán de especificaciones técnicas, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En un contexto donde la reducción de la jornada laboral se alinea con la creciente adopción de la inteligencia artificial (IA), México se encuentra en un punto crucial para redefinir su mercado laboral.
En un contexto donde la tecnología ha redefinido las dinámicas laborales, la Comisión Permanente del Congreso de la Unión está considerando una iniciativa clave que podría transformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México.
Las condiciones laborales en México han sido objeto de un creciente interés, especialmente respecto a las cargas y jornadas que enfrentan los trabajadores.
México está inmerso en una importante discusión sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral semanal. La propuesta que se maneja es bajar las horas de trabajo en ocho por semana, lo que, aunque parece un cambio técnico en la legislación laboral, podría tener implicaciones más profundas.
El pasado mes de marzo, el Diario Oficial de la Federación anunció una Reforma Constitucional que transformará la estructura laboral en México, estableciendo una jornada de 40 horas semanales para el año 2030.
Miles de manifestantes se congregaron este miércoles en Brasilia, impulsados por una convocatoria de diversas centrales sindicales, para expresar su apoyo a la propuesta de reducción de la jornada laboral, presentada por el presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
La reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México ha generado un amplio debate en la esfera pública.
El mercado laboral de Querétaro ha experimentado un notable crecimiento en los primeros meses de 2026, consolidándose como un referente en el ámbito del empleo formal en México.
El avance en la regulación laboral en México ha dado un significativo paso adelante con la reciente aprobación de la ley secundaria que complementa la reforma constitucional para reducir la jornada laboral.
El 8 de abril de 2026 marcó un hito en la legislación laboral de México, con la aprobación por parte de las Comisiones Unidas del Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Primera, del Senado, de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en relación con la jornada laboral.
Este miércoles 8 de abril, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Primera del Senado de México, votarán una importante reforma relacionada con la jornada laboral.
La reciente reducción de la jornada laboral en México marca un hito significativo en la historia laboral del país. Desde su promulgación el 3 de marzo del presente año, la reforma al artículo 123 de la Constitución establece una semana laboral de 40 horas, con un periodo de transición que se…
La reciente reforma al artículo 123 constitucional sobre la reducción de la jornada laboral está marcando un hito en la legislación mexicana, presentando tanto oportunidades como desafíos.