Brissa Arroyo Propone Licencia Paternal Pre y Postnatal

La diputada local Brissa Arroyo Martínez ha presentado una importante iniciativa con el objetivo de transformar la paternidad en el ámbito laboral. Su propuesta busca establecer una licencia de paternidad obligatoria, igualitaria y remunerada, con el fin de que la crianza de un hijo se comparta equitativamente entre ambos padres.

Durante su intervención en la máxima tribuna del estado, Arroyo Martínez propuso modificar el artículo 22 BIS de la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios. La modificación incluiría 20 días de descanso previos al parto y 70 días adicionales de descanso para que el padre pueda atender a su pareja y al recién nacido, así como a las demandas que surgen durante esta etapa crítica.

La legisladora enfatizó que este tema no solo afecta a las familias, sino que está intrínsecamente ligado a la igualdad de género y a la justicia social. Al respecto, declaró: “Hoy quiero hablarles de un tema que toca el corazón de nuestras familias, que incide directamente en la igualdad de género, en la justicia social y en el futuro de nuestros hijos”.

Arroyo argumentó que la igualdad no se puede solo reclamar, sino que debe ser construida mediante decisiones valientes. Resaltó que todos los hombres tienen el deber de tomar su licencia de paternidad y que dicha licencia no debe ser vista como una opción; en su opinión, hacerla obligatoria es esencial dado que su carácter voluntario ha resultado en una falta de uso que perpetúa roles de género tradicionales, dejando a las mujeres con la carga de la crianza.

La iniciativa de Arroyo también apunta a los beneficios comprobados que han mostrado los países que han implementado esta política. Estos beneficios incluyen niños más saludables, vínculos familiares más sólidos y un aumento en las oportunidades laborales para las mujeres, así como un compromiso emocional más fuerte por parte de los hombres hacia su paternidad.

En un claro llamado a la acción, la diputada expresó que quienes consideran que la paternidad obligatoria es una imposición desconocen que una sociedad se rige por normas que buscan el bien común. En este sentido, ninguna preocupación es más común que la de asegurar una infancia cuidada y la presencia activa y amorosa de ambos padres en la vida de sus hijos.

La lucha por la equidad de género se manifiesta también en el ámbito laboral, donde es fundamentar legislar sobre los derechos, en lugar de simplemente repartirlos. La propuesta de Arroyo es un paso hacia la redefinición del papel del padre en el hogar, abogando por una paternidad no solo presente, sino comprometida y consciente.

La información presentada corresponde a la fecha de publicación original, el 9 de julio de 2025.

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