Desigualdad laboral: Puebla, mal para mujeres.

Puebla se encuentra entre las seis entidades con las peores condiciones laborales para mujeres en México, según un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) realizado en 2025. Este informe, que forma parte de la serie “Estados Con Lupa de Género”, analiza la situación laboral de las mujeres a través de tres indicadores clave: la entrada al mercado laboral, la autonomía económica y la permanencia en el trabajo.

Con una calificación general de 38.7 puntos, Puebla ocupa el sexto lugar más bajo en el contexto nacional. En particular, el acceso de las mujeres al mercado laboral fue alarmantemente bajo, con una puntuación de 43.7 puntos, lo que lo convierte en el quinto resultado más negativo del país. Esta situación se agrava al observar que, según estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres en Puebla dedican más de 37 horas a la semana a labores domésticas no remuneradas, superando por 22 horas la cifra correspondiente a los hombres, quienes solo dedican 14.7 horas a estas tareas.

A nivel nacional, Oaxaca, Guerrero, Veracruz, Chiapas y Guanajuato son las entidades con las evaluaciones más desfavorables. Oaxaca, por ejemplo, sólo alcanzó 26.1 puntos, revelando una profunda crisis de equidad laboral que afecta a las mujeres en diversas dimensiones.

Por otro lado, a pesar de estas cifras desalentadoras, algunas entidades como la Ciudad de México, Baja California Sur y Nuevo León presentan un entorno más favorable, donde las mujeres tienen mejores oportunidades para entrar, permanecer y crecer en la economía formal. Sin embargo, en general, el estudio señala que ninguna entidad ofrece condiciones óptimas para el desarrollo laboral femenino.

La creciente carga de trabajo no remunerado que asumen las mujeres es un reflejo de las desigualdades persistentes en la economía mexicana. Este contexto no solo limita las oportunidades laborales de las mujeres, sino que también subraya la necesidad urgente de políticas que promuevan la equidad de género y el reconocimiento del trabajo doméstico como un pilar fundamental para la economía nacional.

De cara al futuro, es esencial que se implementen medidas efectivas que fomenten la inclusión de las mujeres en el mercado laboral y que se valore su contribución en todos los ámbitos, tanto remunerados como no remunerados, para construir una sociedad más justa y equitativa.

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