Springboard for the Arts en busca de nuevo liderazgo en St. Paul, Minnesota
Springboard for the Arts, una organización reconocida a nivel nacional comprometida con el desarrollo comunitario y económico liderado por artistas, ha anunciado la búsqueda de un nuevo Director Ejecutivo. Este cambio de liderazgo es parte de una transición planificada que busca fortalecer la sostenibilidad a largo plazo de la organización y adaptarse a nuevas etapas de impacto. La actual Directora Ejecutiva, Laura Zabel, asumirá el liderazgo de la Creative Change Coalition (CCC), lo que permitirá a ambas entidades enfocarse en su trabajo de manera más eficaz.
Fundada en 1991, Springboard ha crecido significativamente en los últimos cinco años, ampliando su presupuesto operativo en casi un 50%. Las iniciativas emblemáticas, como uno de los programas de ingreso garantizado más prolongados de Estados Unidos, y la creación de un Fondo de Alivio de Emergencia en asociación con los consejos de artes regionales de Minnesota, ilustran su compromiso con las comunidades artísticas. La organización también ha transformado un antiguo concesionario de autos en nuevas oficinas en St. Paul, reafirmando su inversión en recursos locales.
El nuevo Director Ejecutivo será responsable de liderar las estrategias operativas, culturales y de recaudación de fondos de Springboard, guiando a un equipo de 21 miembros y reportando a una Junta Directiva de 9 a 12 miembros. Con un presupuesto operativo de más de 5 millones de dólares y más de 14 millones en activos netos, la posición se enfoca en priorizar comunidades históricamente marginadas, incluyendo a artistas BIPOC, LGBTQIA+, y aquellos con discapacidades, así como a quienes residan en áreas urbanas con menos recursos.
Entre las principales responsabilidades del nuevo líder se incluyen la gestión de las operaciones financieras, la relación con la Junta, la recaudación de fondos, y la promoción de una cultura organizacional basada en la equidad y la colaboración. Se busca alguien que tenga experiencia en gestión operativa y financiera, así como en la construcción de relaciones y redes. La capacidad para pensar de manera innovadora y emprendedora será vital para avanzar la misión y estrategia de la organización.
El nuevo Director también desempeñará un papel crucial en la representación de Springboard ante comunidades y sectores externos, interactuando con artistas y líderes comunitarios, donantes y medios de comunicación. Se espera que el candidato posea un fuerte conocimiento del contexto de Minnesota, así como un compromiso demostrado con la equidad y la inclusión en el ámbito artístico y más allá.
La compensación está fijada entre 175,000 y 195,000 dólares, complementada con un atractivo paquete de beneficios que incluye cobertura de salud completa y un entorno de trabajo creativo. La posición requiere trabajo presencial en las oficinas de Saint Paul, así como viajes ocasionales a Fergus Falls y otros destinos para reuniones y colaboración.
Los interesados pueden iniciar el proceso de postulación a través de la plataforma web de Springboard, donde se requiere enviar una carta de presentación y un currículum. Los plazos para las aplicaciones finalizarán a las 5:00 p.m. del 2 de junio de 2026.
Este movimiento hacia una nueva dirección en Springboard for the Arts representa no solo un cambio en el liderazgo, sino una oportunidad para reforzar su compromiso con el desarrollo artístico y comunitario en Minnesota y más allá, asegurando que la voz de los artistas siga siendo un motor clave en el cambio social y cultural.
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