El panorama del mercado laboral estadounidense presenta señales de inquietud, según la presidenta del Banco de la Reserva Federal de San Francisco, Mary Daly. Durante su intervención el pasado viernes, Daly describió la situación actual como “precaria”, sugiriendo que podría ser necesario realizar recortes adicionales en las tasas de interés, una medida que ya había sido contemplada la semana anterior.
Aunque las empresas mantienen una visión cautelosamente optimista, la confianza entre los hogares parece estar en declive. Este cambio de tono se hace evidente en la reticencia de las compañías para llevar a cabo despidos masivos, aunque el ambiente laboral podría experimentar un vuelco inesperado. Según Daly, “Hemos estado en un entorno con relativamente pocas contrataciones y pocos despidos durante algún tiempo. Puede que esto persista, pero los trabajadores son conscientes de que las cosas podrían cambiar rápidamente”.
Con la inflación superando el objetivo del 2% establecido por el Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC), la presidenta argumenta que la situación actual es difícil de navegar. En sus declaraciones a Reuters, Daly expresó su inclinación hacia la implementación de “recortes adicionales”, aunque no pudo precisar si serían uno o dos.
Por su parte, el vicepresidente de la Reserva Federal, Philip Jefferson, también abordó este tema, señalando el riesgo potencial de un debilitamiento repentino del mercado laboral. A pesar de esto, Jefferson considera que la situación actual se mantiene estable, apoyada por las decisiones de recorte de tasas tomadas hasta ahora.
A medida que seguimos avanzando, resulta crucial monitorizar de cerca cómo estos factores pueden influir en la economía estadounidense y, en particular, en el bienestar de los trabajadores y las familias en el país. La relación entre la política monetaria y el mercado laboral es más relevante que nunca en este contexto de incertidumbre.
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