Estamos estrenando nuestra nueva plataforma. Si ves algo que no funciona como debería, una página que no carga, una imagen o un dato incorrecto, cuéntanos y lo corregimos cuanto antes. Gracias por tu paciencia y por seguir leyéndonos. Reportar un problema
A solo un día de conmemorar un año de la huelga en el Nacional Monte de Piedad, se ha llegado a un acuerdo entre la institución y el sindicato que permitirá levantar el paro y reabrir las sucursales el próximo 7 de octubre.
El reciente “Diálogo entre sindicatos y empleadores” organizado por Tereso Medina Ramírez, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), marcó un hito en la colaboración entre el sector obrero y el empresarial.
Del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026, se abre una clave oportunidad para productores, huertos y todos los integrantes de la cadena agroalimentaria.
En julio de 2026, el mercado laboral mexicano reportó la creación de 670,991 nuevos puestos de trabajo, la cifra más alta del año, después de haber enfrentado dos meses consecutivos de pérdidas.
Zacatecas ha dado un paso positivo en su lucha contra la pobreza laboral, registrando una disminución anual de 1.4 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Con el objetivo de optimizar la gestión administrativa y reducir la carga burocrática en el ámbito laboral, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha implementado una significativa reestructuración.
Un total del 59.94% de los sobrecargos de Aeroméxico ha rechazado recientemente el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2026-2028.
Puebla, un estado mexicano con un entorno empresarial atractivo, se encuentra en una posición favorable para captar inversiones en el sector de proveeduría.
Una reciente disputa interna en la Liga Sindical Obrero Mexicana (LSOM) ha comenzado a impactar negativamente las operaciones de Delta Staffing, generando preocupaciones sobre la estabilidad laboral de la empresa.
La organización contemporánea se enfrenta a un dilema curioso, que a menudo se revela con una sola frase en el ámbito laboral: “estás sobrecualificado”.
A siete años de la implementación de la reforma laboral en México, la situación actual revela desafíos significativos en la tasa de sindicalización del país, que se mantiene en un 13%, mientras que la cobertura de contratos colectivos reales oscila entre el 15% y el 18%.
La consolidación del nuevo sistema de justicia laboral en México, fundamentado en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), se enfrenta a un desafío significativo debido a la incertidumbre en su presupuesto para 2026.
Los datos del IMSS correspondientes a mayo de 2026 revelan una realidad que el gobierno prefiere no explorar. Se reporta una caída de 29,922 trabajadores asegurados en comparación con abril, dando como resultado un saldo neto de creación de empleo formal de 346,637 plazas anuales.
En los vibrantes cruceros de Celaya, Guanajuato, un desafío significativo afecta a la comunidad: el trabajo infantil. Todos los días, muchos niños se ven obligados a desempeñar labores en las calles, robándoles no solo su infancia, sino también sus sueños.
En un contexto donde la reducción de la jornada laboral se alinea con la creciente adopción de la inteligencia artificial (IA), México se encuentra en un punto crucial para redefinir su mercado laboral.
Durante el primer trimestre de 2026, la productividad laboral en la economía mexicana, medida en función de las horas trabajadas, experimentó un ligero retroceso del 0.1% respecto al último trimestre de 2025.
La reciente Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) revela un panorama incierto para el mercado laboral en México, donde ni el efecto del Mundial de Fútbol 2026 ni la tendencia del nearshoring han logrado acelerar la creación de empleo formal.
La creciente matrícula universitaria en México presenta un contraste alarmante con la evolución del mercado laboral, que se mueve rápidamente y muestra una creciente preferencia por habilidades técnicas y especializadas.
El número de estadounidenses que solicitó prestaciones por desempleo mostró una disminución la semana pasada, lo que refleja la resiliencia del mercado laboral y proporciona a la Reserva Federal margen para centrarse en el creciente problema de la inflación.
La evolución laboral siempre ha estado marcada por la llegada de nuevas tecnologías, que han dado paso a perfiles profesionales emergentes y a paradigmas innovadores.
