Empleados de La Comer en Querétaro alcanzan acuerdo laboral.

Los trabajadores de La Comer en Querétaro lograron un acuerdo laboral con la empresa tras la revisión de su contrato colectivo, según lo anunció la Secretaría del Trabajo del estado en un comunicado. Este desarrollo se produjo en medio de la posibilidad de una huelga, ya que los empleados habían comenzado el procedimiento para la revisión de sus condiciones laborales.

El viernes, banderas rojinegras fueron colocadas en diversas sucursales como medida de presión, pero la intervención de las autoridades laborales permitió que las negociaciones avanzaran antes de que se detuvieran completamente las actividades. A lo largo del proceso, el Centro de Conciliación Laboral del Estado participó en cinco audiencias y ayudó a facilitar el diálogo entre ambas partes.

Este acuerdo implica a cerca de 800 trabajadores de siete sucursales que operan en la entidad, y su consecución resalta un compromiso por parte de la Secretaría del Trabajo para garantizar la paz laboral a través de un enfoque responsable y legal.

El contexto laboral en Querétaro refleja una situación compleja: en 2024, el estado registró una tasa de 2.8 trabajadores por cada 1,000 ocupados que demandaron conflictos laborales, posicionándose como la cuarta más alta en todo el país. Además, fue la novena entidad con un mayor porcentaje de conflictos, tanto individuales como colectivos.

En este escenario, el acuerdo alcanzado en La Comer podría ser visto como un paso significativo hacia la estabilidad laboral en la región, donde la disposición de las partes involucradas fue clave para evitar mayores tensiones. Mantener un diálogo activo entre trabajadores y empleadores se vuelve esencial para enfrentar los desafíos actuales y fomentar un entorno laboral saludable.

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