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El Nacional Monte de Piedad, una de las instituciones de asistencia privada más antiguas y emblemáticas de México, ha cerrado recientemente un capítulo oscuro en su historia: su segunda huelga, que comenzó el 1 de octubre de 2025 y se extendió por un año entero, concluyendo el 30 de septiembre de…
La segunda mitad del año se presenta como un periodo crucial para las negociaciones colectivas en diversos sectores de la economía nacional.
Los trabajadores de La Comer en Querétaro lograron un acuerdo laboral con la empresa tras la revisión de su contrato colectivo, según lo anunció la Secretaría del Trabajo del estado en un comunicado.
A medida que iniciamos 2026, el panorama empresarial se presenta como un desafío significativo. En un entorno global marcado por conflictos internacionales, presiones arancelarias, impactos climáticos y una creciente incertidumbre política, las empresas enfrentan una complejidad laboral exacerbada…
El proceso de consulta del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) inicial de Ferrero de México se lleva a cabo bajo la estricta vigilancia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en un ejercicio que incluye a trabajadores de Ciudad de México, Jalisco y Puebla.
La empresa automotriz BMW y la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) han dado un paso significativo al iniciar pláticas formales sobre la libertad sindical y la negociación colectiva.
Los trabajadores de la empresa siderúrgica Altos Hornos de México S.A (AHMSA) han iniciado una huelga en la unidad Hércules, ubicada en el estado de Coahuila.
En la última reunión de accionistas de una reconocida empresa de aviación, se aprobó la revisión general del contrato colectivo de trabajo, lo que incluyó un aumento en los sobrecargos de Aeroméxico.
El Sindicato Mexicano de Trabajadores Nucleares ha rechazado el reciente aumento salarial del 3,8% por considerarlo insuficiente.
Tras 46 meses de conflicto, los huelguistas de Notimex han decidido levantar las banderas rojinegras y desmantelar el campamento que mantenían como símbolo de protesta. Esta decisión marca el fin de una larga disputa laboral que ha mantenido en tensión a la agencia de noticias y a sus empleados.
En los últimos tres años, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ha atendido más de 400,000 solicitudes de conciliación, lo que demuestra la importancia creciente de este organismo en la resolución de conflictos laborales en México.
En un reciente informe publicado en un sitio de noticias, se reveló que la empresa Asiaway ha incumplido con los derechos laborales de sus empleados en su planta de San Luis Potosí, Estados Unidos. Según el artículo, se han cometido diversas violaciones que afectan directamente a los trabajadores.
El pasado , se dio a conocer un artículo en el cual se informa sobre la situación de la empresa Autoliv Steering Wheels en México y la fecha límite que tiene para reinstalar a 16 trabajadores despedidos.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha solicitado a México que revise los derechos laborales de los empleados de Teklas Automotive, una empresa automotriz con sede en el país.
El Centro Federal de Conciliación ha dado a conocer recientemente que un impresionante 92% de los contratos colectivos de trabajo han sido legitimados.
Un reconocido medio de comunicación ha publicado recientemente un artículo sobre las manufacturas VU en Piedras Negras, que ha desafiado a las autoridades tanto de México como de Estados Unidos. El sindicato involucrado en esta polémica también ha expresado su preocupación por la situación.
En un comunicado oficial, el gobierno de Estados Unidos ha pedido a las autoridades mexicanas que revisen la situación de derechos laborales en una fábrica de textiles ubicada en Aguascalientes.
La transición laboral en México se ha llevado a cabo de manera exitosa, según el reporte presentado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Se ha logrado cumplir con la meta establecida por la Ley Federal del Trabajo ocho meses antes del tiempo límite.
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ha concluido su votación para determinar el respaldo al contrato colectivo de trabajo. Esta medida ha sido tomada debido a la necesidad de cumplir con las normas de transparencia y democracia.
La Liga Sindical Obrero Mexicana ha ganado la firma del contrato colectivo de trabajo (CCT) en la planta de Goodyear en San Luis Potosí. Este acuerdo se ha logrado después de que los trabajadores de la planta hayan estado en huelga durante varios días en demanda de condiciones laborales más justas.
