El Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE ha decidido dar un paso decisivo al presentar un emplazamiento a huelga contra Fresnillo plc, una de las filiales de Industrias Peñoles, en la mina La Herradura, situada en Caborca, Sonora. Esta acción se tomará la próxima semana, motivada por inconformidades en el reparto de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Carlos Pavón Campos, secretario general del sindicato, subraya que esta lucha no solo radica en el reparto de utilidades, sino que también se enmarca dentro de una disputa más amplia por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en la mina. La Confederación de Trabajadores de México, liderada por Javier Villarreal, estaría promoviendo la entrada de nuevos trabajadores bajo la promesa de beneficios más altos en las utilidades, lo que ha generado un clima de tensión en la base laboral.
Pavón Campos ha enfatizado que los montos que los trabajadores reciben por concepto de PTU dependen directamente de los resultados financieros y la productividad de la mina, no de las gestiones de las organizaciones gremiales. Esta aclaración es crucial, ya que el movimiento interno por la representación ha introducido intereses particulares en el conflicto.
En comparación con la mina Buenavista del Cobre en Cananea, donde los trabajadores han obtenido montos significativos por concepto de utilidades, Pavón destaca que la diferencia en los montos debe considerarse desde la perspectiva de la escala de producción. Buenavista se posiciona como la tercera mina productora de cobre a nivel mundial, manejando una extracción diaria de 1 millón 300,000 toneladas de mineral, una magnitud muy superior a La Herradura, que se centra en la extracción de oro y cuyas operaciones no se pueden igualar en términos de volumen.
A lo largo de esta compleja situación, el sindicato FRENTE ha tomado medidas adicionales, tales como la promoción de amparos y la presentación de quejas ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas acciones se han formulado en respuesta a la reforma laboral de 2021, que limitó el reparto de utilidades a 90 días de salario o al promedio de los últimos tres años, un cambio que ha generado malestar en el sector.
De cara a futuras negociaciones o demandas sobre la titularidad del contrato, Pavón Campos se ha mostrado dispuesto a acatar la decisión que tomen los trabajadores a través de los mecanismos de consulta establecidos por la ley. El futuro de esta mina y las condiciones laborales de sus trabajadores pendieron a partir de las decisiones que se tomen en los próximos días, marcando potencialmente un nuevo capítulo en la historia laboral de la región.
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