Hoteles de Cancún reactivan reclutamiento con 200 vacantes ante repunte turístico

La Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres reanudó las jornadas de reclutamiento tras dos meses de pausa por temporada baja, poniendo a disposición 200 vacantes operativas para reforzar sus plantillas ante el repunte turístico que inicia el 15 de noviembre¹.

Ocho empresas de Cancún y Puerto Morelos participan en estas ferias de empleo, que buscan cubrir la demanda laboral generada por el aumento de visitantes en la temporada alta¹.

Cómo funciona el nuevo reclutamiento

Las jornadas de reclutamiento se llevarán a cabo cada lunes tanto en Playa del Carmen como en Cancún, según Osvaldo Escalante, del área de Recursos Humanos de AVA Resort Cancún¹.

La estrategia incluye la colaboración con sindicatos como la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y el uso de autobuses para trasladar a los candidatos desde diferentes localidades, incluyendo poblados de Yucatán, facilitando así la participación de más aspirantes en estas intensas jornadas de contratación¹.

Empleo estable durante la temporada baja

Durante la temporada baja, los hoteles de la región evitaron recortes de personal y optaron por acuerdos de días solidarios con los trabajadores para mantener al mayor número posible de empleados¹.

El Instituto Mexicano del Seguro Social reportó que Quintana Roo mantuvo niveles altos de empleo activo de enero a octubre de 2026, incluso en los meses con menor ocupación hotelera¹.

Expectativas para el cierre de 2026

La Secretaría de Turismo de Quintana Roo, encabezada por Bernardo Cueto Riestra, proyecta una ocupación hotelera promedio del 80% al cierre de 2026, impulsada por la temporada invernal y la ampliación de la conectividad aérea¹.

Este escenario motiva a los hoteleros a reforzar sus plantillas para atender la creciente demanda de servicios turísticos en la región¹.

Qué significa para México

La reanudación de las jornadas de reclutamiento en Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres representa una oportunidad inmediata para quienes buscan empleo en el sector turístico de Quintana Roo, especialmente en puestos operativos¹.

Para las empresas hoteleras, el refuerzo de plantillas permite atender el aumento de turistas durante la temporada alta, contribuyendo a la estabilidad laboral y al crecimiento económico de la región¹.

Nota de la Redacción: esta nota se basa en la información disponible al publicarla y se actualizará si otras fuentes aportan más datos.

Fuentes

Texto elaborado por la Redacción de Columna Digital a partir de estas fuentes:

1. Reportur ↩

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