En el marco de las reuniones previas a las rondas bilaterales sobre la revisión del T-MEC entre México y Estados Unidos, el Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) llevó a cabo encuentros significativos en Washington. Encabezada por su secretario general, Alejandro Martínez Araiza, la delegación se reunió con Lori Frazier Bearden, subsecretaria adjunta de la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB) del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, y su equipo técnico.
La reunión se centró en la propuesta de mecanismos de cumplimiento con consecuencias automáticas, así como en la revisión de un piso salarial regional relacionado con el salario mínimo federal estadounidense. Además, se discutió la idea de establecer una alianza trilateral de verificación laboral que incorpore a organizaciones de trabajadores de México, Estados Unidos y Canadá.
El SNAC, que representa a aproximadamente 25,000 trabajadores en 590 centros de trabajo en la industria alimenticia y del comercio en México, planteó la importancia de regular la tecnología y de fortalecer los mecanismos de verificación laboral en la agenda formal entre ambos países. Martínez Araiza subrayó que la reciente ola de deslocalización iba más allá de la geografía, y ahora enfrenta un giro algorítmico. “Las tecnologías están cruzando fronteras de forma digital, desplazando a millones de trabajadores en Norteamérica en la próxima década, sin visas ni impuestos”, advirtió, destacando la ausencia de regulaciones específicas en el T-MEC sobre este fenómeno.
Con un enfoque hacia el futuro, el SNAC abogó por la creación de normas de transparencia algorítmica, esquemas de reentrenamiento antes de despidos potenciales, un dividendo tecnológico obligatorio y la definición de derechos digitales dentro del marco del tratado. Martínez Araiza enfatizó que “los trabajadores debemos ser dueños de las tecnologías que buscan sustituirnos.”
En este contexto, la delegación presentó la Carta de Derechos Digitales de 15 puntos, formalizada en sus estatutos internos, como insumo clave para las discusiones con autoridades laborales internacionales.
Al concluir las reuniones en la capital estadounidense, el líder sindical reafirmó que “el trabajo digno es la base del comercio, y la tecnología será la próxima prueba.” Este enfoque busca construir y fortalecer vínculos que puedan mejorar las condiciones de vida de millones de mexicanos en la región, reflejando el compromiso del sindicato con la dignidad laboral en un mundo cada vez más digitalizado.
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