El mundo de las artes, la cultura y el patrimonio se enfrenta a un fenómeno que ha cobrado relevancia en la actualidad: la creciente tendencia de los trabajadores a desempeñar múltiples empleos. Un análisis reciente revela que alrededor del 10% de los empleados en estos sectores están involucrados en más de un trabajo, casi el doble de la tasa observada en otros ámbitos laborales canadienses, donde solo el 5.6% reporta múltiples empleos. Esta situación plantea interrogantes sobre la precariedad laboral y las condiciones de trabajo en un sector que, a menudo, depende de la pasión de sus profesionales.
Desde 1987, la tasa de empleo múltiple en las artes, cultura y patrimonio ha evolucionado. Si bien en 1987 solamente el 7.1% de los empleados ocupaban más de un puesto, este número ha aumentado a un 9.9% en 2025, marcando un repunte que refleja una realidad socioeconómica más amplia. La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 impactó significativamente en la disponibilidad de trabajos, alcanzando un mínimo histórico del 7.3% en 2020. Sin embargo, los datos de 2025 indican un retorno a cifras cercanas al 10%, típicas de años previos a la crisis.
Al desglosar más esta tendencia, se observa que la proporción de trabajadores realizando múltiples empleos es mayor en las ocupaciones profesionales y en diversas áreas artísticas. Por ejemplo, el 11.6% de los profesionales en artes y cultura tienen más de un trabajo, en comparación con un 7.5% en ocupaciones técnicas y un 11.1% en otras disciplinas artísticas y deportivas. Este último grupo incluye a actores, músicos y artistas visuales, quienes, en su mayoría, deben diversificar sus fuentes de ingresos para lograr una estabilidad económica.
Es crucial considerar que los datos analizados provienen de la Encuesta de Fuerza de Trabajo de Canadá, la cual excluye a los trabajadores autónomos, una categoría que abarca a muchos artistas y profesionales culturales. Por ello, la realidad laboral puede ser aún más compleja, con un número significativo de trabajadores autogestionados que enfrentan sus propias luchas por la sostenibilidad en un mercado volátil.
Además, el análisis revela diferencias significativas entre géneros. En el contexto general, un 6.4% de las mujeres empleadas y un 4.9% de los hombres mantienen múltiples trabajos. Sin embargo, en el sector de artes, cultura y patrimonio, la proporción se invierte: el 11.8% de los hombres frente al 8.3% de las mujeres. Este fenómeno destaca la dinámica única de género existente en un sector que busca adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.
La mirada hacia el futuro es esencial. Con más de 465,000 empleados en estas áreas representativas, el desafío será no solo comprender esta tendencia, sino también abordar las condiciones de trabajo que dan lugar a la necesidad de múltiples empleos. La próxima semana se planea un análisis provincial que permitirá profundizar en las variaciones regionales de este fenómeno.
La realidad del trabajo en artes, cultura y patrimonio, lejos de ser estática, está en constante transformación. Entender estas dinámicas será clave para asegurar un futuro más sostenible y equitativo para todos los involucrados en estos campos creativos.
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