La Orquesta Sinfónica de Indianápolis busca Director Ejecutivo.

La búsqueda por un nuevo liderazgo en una de las instituciones culturales más queridas de Indianápolis está en marcha. El ZRG Aspen Leadership Group ha establecido su asociación con la Orquesta Sinfónica de Indianápolis (ISO) para encontrar un Chief Executive Officer, un rol crucial que marcará el rumbo de esta prestigiosa organización a medida que se acerca a su segundo centenario en 2030.

Este nuevo CEO, quien reportará a la Junta Directiva, tendrá la responsabilidad de guiar a la ISO desde una posición robusta, apoyado por un talentoso equipo de liderazgo y una comunidad que valora las contribuciones de la orquesta. Desde su sede en Monument Circle, en el corazón del centro de Indianápolis, la ISO ha logrado atraer a más de 200,000 personas cada año, ofreciendo más de 150 conciertos y programas educativos que reflejan un compromiso con la excelencia artística.

Además, bajo la dirección del reconocido director musical Jun Märkl, los 78 músicos profesionales de la orquesta ejecutan una temporada completa de presentaciones en el histórico Teatro Hilbert Circle, que cuenta con una capacidad de 1,660 asientos. La programación de la ISO es variada e incluye series clásicas, conciertos de película y eventos especiales, como la célebre celebración navideña, el AES Indiana Yuletide Celebration.

Con un presupuesto operativo anual de aproximadamente $28 millones y un endowment de $122.5 millones, la ISO se posiciona como la organización artística sin fines de lucro más grande de Indiana. Esta nueva búsqueda de liderazgo se produce en un momento clave de desarrollo, donde se espera que el futuro CEO no solo fortalezca el papel de la orquesta en la comunidad, sino que también impulse la tradición de innovación artística que ha caracterizado a la ISO.

Los candidatos interesados deben contar con al menos 10 años de experiencia en liderazgo senior, incluyendo la gestión de equipos de al menos 20 personas. La orquesta está abierta a considerar perfiles diversos que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias. Las solicitudes deben incluir una carta de presentación que se dirija a la misión de la orquesta y los requisitos del puesto.

La retribución para este puesto oscila entre $275,000 y $325,000, además de un paquete completo de beneficios que incluye seguros de salud y un plan de jubilación. La Orquesta Sinfónica de Indianápolis está comprometida con la inclusión de todos los candidatos calificados, ofreciendo acomodos razonables durante el proceso de selección.

Aquellos interesados en liderar esta emblemática institución cultural pueden aplicar a través de la convocatoria publicada. Esta es una oportunidad única para influir en el futuro de uno de los activos culturales más importantes de Indianápolis durante un período de transformación y crecimiento.

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