Manager de Dolly Parton pide frenar comportamiento "tiranizante" de su sobrino despedido

La situación surrounding la famosa cantante Dolly Parton ha tomado un giro perturbador tras la presentación de una orden de restricción en su contra a raíz de la conducta alarmante de su sobrino, Bryan Seaver, quien fue despedido recientemente de su puesto como jefe de seguridad. El manager de Parton, Danny Nozell, alegó que Seaver ha estado involucrado en una campaña de coerción y amenazas violentas que han dejado a los empleados y asociados de su empresa de gestión en un estado de temor tal que han requerido su propia protección personal.

La controversia inició tras el fallecimiento de Parton, el 25 de agosto, y se intensificó con la despido de Seaver el 15 de septiembre, poco más de tres semanas después de la tragedia. En la documentación presentada ante un tribunal de Tennessee, se atribuyen declaraciones inquietantes a Seaver, quien se describió a sí mismo como un "mercenario" y "asesino", y amenazó con interferir en los negocios de Parton, incluyendo su emblemático parque temático Dollywood, si no obtenía la compensación adecuada. Las afirmaciones incluyen una supuesta experiencia en el ámbito paramilitar y el control de armas de grado militar, lo que ha llevado a algunos empleados a evitar presentarse a trabajar debido a la intimidación.

Nozell describió cómo Seaver comenzó su campaña de amenazas semanas antes de la muerte de Parton y continuó dirigidas a sus colaboradores y consejeros. En mensajes de texto, Seaver habría hecho declaraciones como “voy a destruir la marca entera” y “literalmente soy un traficante internacional de armas”, advirtiendo de posibles consecuencias si no recibía lo que exigía. Además, Seaver sugirió lanzar un podcast destinado a socavar las asociaciones comerciales de Parton, un movimiento que refleja la gravedad de la situación.

La situación se ha vuelto crítica, obligando a la compañía de Parton, She’s Alive, LLC, a contratar seguridad privada no sólo para su lugar de trabajo, sino también para los hogares de su personal. Seaver, con dos décadas de experiencia en el entorno de seguridad de Parton, ha sido acusado de aprovechar su conexión familiar y el acceso que tenía para amenazar directamente a aquellos que son clave para el éxito de su marca.

Este conflicto familiar no sólo pone de relieve las tensiones que pueden surgir tras un legado significativo —se estima que Parton dejó tras de sí cientos de millones de dólares—, sino que también plantea cuestiones sobre la seguridad y el bienestar de quienes han trabajado con ella a lo largo de los años.

En medio de esta controversia, hay noticias positivas para los millones de fans de Parton, ya que su museo, que ha sido planeado durante años, está programado para abrir en Nashville a principios de octubre, junto con un nuevo hotel inaugurado. Además, la pieza musical sobre su vida que ella supervisó está prevista para estrenarse en Broadway más adelante en el año.

Este desarrollo continúa evolucionando y, sin duda, el interés permanecerá centrado en la resolución de este preocupante conflicto familiar.

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