El Tribunal en materia Anticorrupción y Administrativa de Michoacán (TAAM) ha emprendido una notable colaboración con la Contraloría Interna del Congreso del Estado, enfocándose en la necesaria prevención, atención y sanción del acoso y hostigamiento sexual dentro del Poder Legislativo. Este esfuerzo es impulsado por la magistrada Swany Peña Reyes, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del TAAM, quien ha participado activamente en las Mesas de Trabajo bajo el título: “Atención integral a víctimas: mecanismos de protección y acompañamiento”.
La magistrada destacó la importancia de revisar el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento y Acoso Sexual, manifestando un compromiso claro con la justicia de género. En sus declaraciones, subrayó que el acoso sexual y el hostigamiento en espacios públicos no solo afectan a las víctimas, sino que son considerados actos de corrupción que abusan del poder público con fines personales, lo cual va en detrimento del interés colectivo.
El enfoque del TAAM es integral; su objetivo va más allá de una simple sanción administrativa y se centra en construir una cultura laboral ética, equitativa y sin violencia dentro de las instituciones. Ello se evidencia en la reciente implementación de un Diagnóstico de Violencia de Género en el Ámbito Laboral, el cual fue histórico para el Tribunal, obteniendo una participación del 80% de sus integrantes.
Las mesas mencionadas fueron convocadas por la Contraloría Interna del Congreso, conducida por la maestra Brenda Fraga Gutiérrez, quien también forma parte del Comité dedicado a atender la violencia de género en su modalidad de hostigamiento y acoso sexual en la actual Legislatura. Este tipo de acciones refuerzan la trascendental necesidad de un entorno laboral seguro y respetuoso, ofreciendo mecanismos de protección y acompañamiento para las víctimas de violencia de género.
El trabajo conjunto del TAAM y la Contraloría del Congreso se presenta como una respuesta sólida y comprometida para abordar estos problemas, reafirmando la lucha contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo aquellas que se manifiestan a través del acoso sexual y hostigamiento en sectores públicos. La completa atención a estos temas es vital para el bienestar de las y los funcionarios y para garantizar que el servicio público se ejerza con integridad y respeto hacia todos.
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