Es común escuchar que cuando alguien se vuelve exitoso su personalidad suele tener cambios. En la mayoría de las ocasiones se suelen mencionar cambios negativos (como se suele mencionar en el ámbito musical de las estrellas pop), pero ¿Qué pasa si el éxito tiene efectos positivos en la personalidad? De acuerdo con un estudio, estos cambios pueden ser más positivos de lo que pensamos y pueden hacer que una persona incluso pueda llegar a ser mucho más exitosa.
El trabajo fue publicado en el Journal of Vocational Behavior, el cual resulta bastante interesante, ya que mientras que otros se enfocan en las características de la personalidad que tienen las personas exitosas, este se centra en los cambios de la personalidad que puede presentarse una vez que una persona encuentra un punto alto en su carrera. El estudio tomó en cuenta el efecto de la carrera en diferentes personas a lo largo de diferentes periodos, con el “éxito de la carrera” medido en términos de ingresos y prestigio. Para lo primero se usa el salario por hora mientras que lo segundo usa la Escala estándar de prestigio ocupacional internacional, donde se listan las carreras más prestigiosas.
Entre los hallazgos se encontró que un mayor ingreso predice una menor cantidad de neuroticismo, y un incremento en la apertura hacia nuevas ideas.
Los investigadores señalan que las personas que son exitosas pueden adaptar su personalidad a las exigencias del trabajo y de la vida social. Es decir, si son más abiertos quizá fue una forma de adaptarse a un esquema de colaboración en su organización. Por otra parte, la apertura es una de las características que suelen tener las personas exitosas, siendo clave para tener posiciones de liderazgo. Esto no sorprende ya que los empleados que pueden expresar sus ideas suelen sentirse más cómodos con su líder.
Por otra parte, el neuroticismo es una medida de diferencias individuales sobre cómo las personas lidian con el estrés y las emociones negativas (como neurosis). Aquellos que tienen altos niveles son más sensibles ante información negativa, mientras que los que son exitosos quizá aún mantienen este aspecto pero no lo muestran, o han aprendido a controlarlo para evitar dar una imagen negativa. “Los resultados implican que obtener y sostener el éxito establece demandas de roles sociales que son contrarias al neuroticismo, lo cual lleva a personas a suprimir y disminuir sus tendencias neuróticas con el tiempo”, señala el estudio. Por otra parte, puede que se reduzca debido a una menor cantidad de estrés en general encontrándose en un punto de éxito. Asimismo, con esa confianza, la información negativa no tiene un efecto tan relevante.
Y, aunque esto no parezca tan relacionado con el dinero, en cierta parte lo está.
Los investigadores señalan que las posiciones de alto nivel que pagan mucho dinero establecen nuevas demandas al intelecto, lo cual puede impulsar otro tipo de cambios. Mientras que una menor preocupación por el dinero puede reducir los niveles de neurosis.
Por otra parte, en un lado ligeramente negativo, de acuerdo con el estudio, el prestigio predecía un declive en la extraversión, que es un set de características vinculadas a una persona extrovertida, que busca gratificación por fuera de sí misma, lo cual va en contra de lo que se esperaba del estudio. “Puede ser que, una vez que los individuos obtienen un cierto nivel de prestigio existe menos necesidad de ser sociable, porque la posición de uno se define por su estatus y menos por sus relaciones. Los individuos exitosos pueden depender menos del apoyo de otros, disminuyendo su necesidad de ser sociable”.
