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¿Quiénes obtendrán 40 días de salario?

Redacción by Redacción
6 noviembre, 2025
in Nacional
Reading Time: 2 mins read
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¿Quiénes recibirán 40 días de pago tras decreto en el DOF?
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El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) establece que, a partir de noviembre de 2025, los trabajadores en México recibirán un aguinaldo equivalente a 40 días de salario. Esta medida está diseñada para reforzar las prestaciones de los empleados públicos, quienes se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, establecida en el Apartado B del Artículo 123 Constitucional.

Los beneficiarios de este decreto incluirán a diversos grupos: desde el personal operativo de confianza en las dependencias del gobierno federal, hasta aquellos colaboradores del Servicio Exterior Mexicano, tanto en el país como en representaciones diplomáticas en el extranjero. También se extiende a los miembros del personal militar en activo y a las personas físicas contratadas bajo honorarios en el ámbito federal. Quienes perciban pensiones o haberes de retiro, así como sus deudos, tendrán derecho a este aguinaldo, al igual que aquellos trabajadores cuyas categorías no estén explícitamente mencionadas pero que cuenten con autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Es importante señalar que el cálculo del aguinaldo para 2025 se realizará con base en el salario que los empleados perciban en el momento del pago, permitiendo también un ajuste proporcional en caso de que no hayan completado el año laboral. La Secretaría de Hacienda será la responsable de supervisar el cumplimiento de este decreto, así como de emitir lineamientos claros para su aplicación.

Mientras tanto, los trabajadores del sector privado deberán continuar bajo la norma vigente, que establece un mínimo de 15 días de aguinaldo, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta norma señala que el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año.

Con esta nueva medida, se pretende fortalecer la economía de los trabajadores del sector público, brindando un alivio adicional en un contexto donde la estabilidad financiera es crucial. La expectativa es que esta disposición no solo cumpla con su función económica, sino que también refleje un compromiso con el bienestar de aquellos que sirven al país.

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