A partir del 1 de enero de 2023, el gobierno federal autorizó, luego de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, el aumento al salario mínimo y a los días de descanso para todos los trabajadores mexicanos, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México.
“Arrancamos 2023 con mucho ánimo de consolidar el trabajo digno”, expresó a través de su cuenta oficial en Twitter la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
La titular de la STPS recordó que ningún trabajador mexicano deberá de percibir menos de 207.44 pesos por una jornada diaria de labores, es decir, un salario mensual de 6 mil 223.2 pesos.
“Hoy, 1 de enero de 2023, entra en vigor el nuevo salario mínimo, es decir, todas y todos los trabajadores del país deben de percibir mínimamente 207 pesos diarios”, explicó.
Al cierre del año pasado, los sectores privado, público y sindical acordaron un incremento al salario mínimo en México de 20 por ciento, al pasar de 172.87 pesos a 207.44 pesos.
Según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mexicana, el país se ubica con este nivel en el séptimo puesto a nivel
Latinoamérica donde se ofrecen mejores sueldos, escalando nueve lugares desde 2020 cuando se posicionaba en el decimosexto escalón.
Además, Alcalde recordó que también entró en vigor el aumento a los días de vacaciones a los que tiene derecho por ley un trabajador mexicano, que pasaron de seis a 12 días obligatorios.
“También, a partir de hoy, 1 de enero, entra en vigor la ley de vacaciones dignas. Todas y todos lo que hayan laborado, por lo menos un año, tienen derecho no a seis, sino a 12 días de vacaciones”, señaló la funcionaria mexicana.
De acuerdo con analistas y representantes del sector privado, estos aumentos en los salarios y en los días de vacaciones podrían presionar a las empresas mexicanas y aumentar el riesgo de más inflación e informalidad en México.
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