El año 2025 está llegando a su fin, pero aún hay oportunidades para disfrutar de días festivos con amigos y familiares. A medida que se aproximan las celebraciones, es importante conocer los días de descanso y las implicaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo.
Cada año, los mexicanos esperan con entusiasmo los puentes y días festivos, y ahora que septiembre está a la vuelta de la esquina, es conveniente explorar los días que brindan merecido descanso.
El Día del Trabajo, que se celebra el 1 de mayo, es una fecha significativa en la que se rinde homenaje a los derechos de los trabajadores y se conmemoran las luchas históricas por mejores condiciones laborales.
La Semana Santa es una de las festividades más esperadas en México, un período marcado por la reflexión y la convivencia familiar, pero también por ciertas consideraciones laborales que muchos trabajadores deben tener en cuenta, especialmente aquellos que no gozan de días libres durante esta época.
En el segundo semestre de 2024, la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha establecido días obligatorios de descanso para los empleados del sector educativo en México. Según la SEP, cinco días festivos se agregarán al calendario del segundo semestre de 2024.
