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En el ámbito empresarial, la elección del candidato perfecto o la decisión sobre quién merece un ascenso son cuestiones que deberían fundamentarse en la objetividad y las habilidades. Sin embargo, un factor decisivo que muchas veces se pasa por alto son los sesgos inconscientes.
La reciente advertencia de la Reserva Federal (Fed) sobre la creciente incertidumbre económica ha puesto en alerta a los consumidores estadounidenses.
