La importancia del talento en la innovación
La innovación ha sido y será una de las claves para el crecimiento y desarrollo de empresas y países, pero ¿cómo realmente se puede lograr? Según un experto en economía, la respuesta no está en la cantidad de inversión en investigación y desarrollo, sino en la capacidad del talento para convertir ese dinero en innovación.
Ricardo Hausmann, economista y profesor en la Universidad de Harvard, afirma que la clave no es cuánto se gasta en investigación y desarrollo, sino quién lo hace. Según él, hacer una buena inversión en talento puede ser más relevante que invertir grandes sumas de dinero en I+D.
Hausmann sostiene que una empresa o país puede invertir grandes sumas en I+D y aún así no obtener resultados significativos si no tiene el talento adecuado para transformar esa inversión en algo innovador y productivo. La clave es invertir en personas capacitadas para generar ideas innovadoras basadas en la inversión realizada.
El talento, según Hausmann, es la clave para el éxito en la innovación, ya que es necesario tener personas preparadas y capacitadas para poder pensar fuera de la caja y encontrar nuevas soluciones creativas a los problemas.
En la actualidad, muchas empresas y países invierten grandes cantidades de dinero en I+D sin tener la capacidad para convertir esa inversión en productos y servicios innovadores. Por ello, es fundamental invertir en el talento adecuado para lograr una verdadera innovación.
En resumen, la inversión en investigación y desarrollo es importante, pero el talento es aún más relevante para lograr una innovación productiva y sostenible. Ya sea para una empresa o un país, la clave está en invertir en personas capacitadas para transformar ideas en soluciones innovadoras y creativas.
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