¿Se puede colaborar con un ex?
Trabajar con una expareja puede ser un desafío considerable para muchos empleados, una situación que se ha vuelto más común en México, donde se reportan un número significativo de divorcios cada año.
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Trabajar con una expareja puede ser un desafío considerable para muchos empleados, una situación que se ha vuelto más común en México, donde se reportan un número significativo de divorcios cada año.
En el horizonte laboral actual, el impacto de la inteligencia artificial (IA) es inmenso, pero sorprendentemente, hasta un 40% de su potencial productivo se encuentra desaprovechado.
Las reuniones de trabajo han sido un tema recurrente en el ámbito empresarial, especialmente en el contexto de la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas en México.
En un país donde la diversidad es un sello característico, un alarmante 36% de los profesionales en México siente que puede mostrarse auténtico en su entorno laboral.
Los datos del IMSS correspondientes a mayo de 2026 revelan una realidad que el gobierno prefiere no explorar. Se reporta una caída de 29,922 trabajadores asegurados en comparación con abril, dando como resultado un saldo neto de creación de empleo formal de 346,637 plazas anuales.
La incapacidad para concentrarse en el trabajo, el aumento de errores y una preocupación constante por las deudas son solo algunas de las consecuencias que pueden derivarse del estrés financiero, un fenómeno que hoy afecta a una parte significativa de la población en México.
El descanso no debería ser considerado un lujo, sino una inversión estratégica crucial tanto para la salud individual como para el éxito económico de las empresas. Resulta imperativo que se reconozca el descanso como una pieza esencial en el engranaje de la productividad laboral.
Las dinámicas laborales han experimentado una transformación significativa, y en este contexto, el trabajo híbrido se erige como el formato más efectivo en la evaluación de la productividad.
Las empresas en México están enfocándose cada vez más en vincular los incrementos salariales con el rendimiento de sus trabajadores. Sin embargo, a pesar de este avance hacia una gestión más basada en el desempeño, las metodologías de evaluación siguen siendo predominantemente subjetivas.
La compensación variable se ha consolidado en los últimos años como una estrategia eficaz para impulsar la productividad laboral.
La procrastinación, ese fenómeno que muchos experimentamos, se ha convertido en un tema de interés creciente en una sociedad que valora la productividad y el cumplimiento de metas.
La capacidad de concentrarse y retener información es fundamental en un mundo lleno de distracciones. La memoria de trabajo, esencial para procesos cognitivos como el aprendizaje y la toma de decisiones, puede ser estimulada a través de diversas estrategias prácticas y accesibles que facilitan el…
En un contexto económico marcado por la inflación y la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores, el Banco de México ha subrayado la necesidad de que los aumentos salariales guarden una relación directa con la productividad laboral.
En un contexto económico global marcado por flujos de riqueza disparejos, los salarios están perdiendo terreno en su contribución al crecimiento económico, mientras que la participación del capital sigue en ascenso.
El uso de auriculares en el trabajo es un tema de controversia, ¿beneficioso o perjudicial? Un estudio reciente muestra que el aislamiento que los auriculares brindan puede tener un impacto positivo en la productividad de los empleados.
En el último año, el impacto de la tecnología ChatGPT en el empleo ha sido objeto de análisis y estudio. A medida que esta herramienta de inteligencia artificial se ha implementado en diversas industrias, ha surgido un debate sobre sus consecuencias en el mercado laboral.