Una contienda por la remuneración ha emergido en el Museo Victoria and Albert (V&A) antes de la apertura de su nuevo espacio en Stratford, al este de Londres, prevista para este sábado. Con miles de personas unidas en un llamado, la institución cultural enfrenta presiones para convertirse en un empleador que ofrezca el salario digno.
V&A East, que exhibirá impresionantes tejidos, fotografías y música negra británica, se suma a la red de museos del V&A, que incluye su sede original en South Kensington, el Young V&A en Bethnal Green y el V&A Dundee. Esta nueva inauguración se ha calificado como uno de los proyectos museísticos más significativos en el Reino Unido.
Desde su apertura en 1852, el V&A se ha comprometido a “promover el arte y el diseño para todos” y a ser un baluarte de la creatividad y el diseño en sus múltiples manifestaciones. A lo largo de los años, ha albergado exposiciones de renombre sobre figuras como Taylor Swift y Naomi Campbell, así como una muestra de la colección fotográfica de Sir Elton John y David Furnish.
Aunque el V&A cumple con los requisitos legales en términos de salario mínimo, algunos trabajadores, especialmente aquellos bajo contratos, no reciben el sueldo digno correspondiente. En el Reino Unido, el salario mínimo es de £12.71 por hora, mientras que el salario digno en Londres es de £14.80 por hora. De acuerdo con la Living Wage Foundation, este último es el único salario que refleja el costo real de vida en el país.
Una carta abierta, coordinada por la plataforma liderada por trabajadores Organise y Citizens UK, ha sido dirigida al director del V&A, Sir Tristram Hunt, y a otros altos funcionarios de la institución. Hasta ahora, más de 21,000 personas han firmado la misiva, demandando “una paga justa por un día de trabajo justo”, y argumentando que las instituciones financiadas con fondos públicos deberían garantizar que todos sus empleados reciban el salario digno.
Museos y atracciones culturales como la Galería Nacional, el Teatro Nacional, la Tate y el Museo Imperial de Guerra ya son reconocidos como empleadores que ofrecen el salario digno. Sin embargo, las sedes londinenses del V&A todavía carecen de esta acreditación, a pesar de que su sucursal en Dundee sí la posee.
Roxy Khan-Williams, responsable de campañas en Organise, subrayó que “el público espera que las instituciones financiadas por los contribuyentes traten a todos sus trabajadores de manera justa”. Para Khan-Williams, pagar el salario digno no solo es una cuestión moral, sino que también impacta directamente en la manera en que las personas se relacionan con estas instituciones.
Asimismo, Frankie Webster, organizador comunitario en Citizens UK, hizo hincapié en que “el salario digno es una cuestión de dignidad; todos merecen ganar lo suficiente para llevar una vida decente”. La apertura del V&A East se presenta como un momento crucial no solo para el museo, sino también para la discusión sobre la equidad salarial en el sector cultural.
A pesar de las preocupaciones expresadas, un portavoz del museo reiteró que “todo el personal del V&A recibe al menos el salario digno de Londres, lo que ha sido el caso durante muchos años”, añadiendo que “la mayoría de nuestros contratistas también cumplen con este estándar”.
El presente artículo es una actualización sobre la situación hasta el 21 de abril de 2026, después de que se dio a conocer la carta y el creciente apoyo público por mejores condiciones laborales en instituciones culturales. La expectación por la nueva apertura del V&A East genera un interesante telón de fondo para las continuas discusiones sobre la justicia salarial en la cultura.
Gracias por leer Columna Digital, puedes seguirnos en Facebook, Twitter, Instagram o visitar nuestra página oficial. No olvides comentar sobre este articulo directamente en la parte inferior de esta página, tu comentario es muy importante para nuestra área de redacción y nuestros lectores.
