La automotriz alemana Volkswagen ha logrado evitar una huelga en su planta ubicada en Puebla, México, tras alcanzar un acuerdo con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW). Este convenio incluye un aumento salarial del 4 % y una mejora del 1 % en el fondo de ahorro, con efecto inmediato desde este lunes.
Volkswagen emitió un comunicado en el que celebra el resultado de las negociaciones, destacando la importancia del diálogo continuo y el respeto mutuo entre la empresa y sus trabajadores. Ricardo Guerrero, vicepresidente de Recursos Humanos en Volkswagen de México, enfatizó que este acuerdo es un paso hacia una estrategia empresarial centrada en las personas y su bienestar.
Previo a este acuerdo, cerca de 7,000 trabajadores sindicalizados habían manifestado su intención de huelga, demandando un aumento salarial del 14 %. Las negociaciones se llevaron a cabo en privado, bajo la supervisión de autoridades laborales federales, lo que subraya la seriedad con la que ambas partes abordaron la situación.
Volkswagen de México, una de las plantas más grandes del grupo, produjo más de 382,000 vehículos en 2024. Su planta, que cuenta con más de 55 años de historia en el país, se encarga de la producción de modelos populares como Jetta, Tiguan y Taos, abarcando todos los procesos de fabricación desde el estampado hasta el ensamble final.
Este acuerdo no es un hecho aislado; Volkswagen también evitó huelgas en años anteriores, acordando aumentos salariales del 8,1 % en 2023 y del 9 % en 2022. Estos incrementos reflejan una tendencia de fortalecimiento de los sindicatos en México, impulsada por los cambios en las leyes laborales tras la implementación del nuevo Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en 2020.
Así, el desarrollo de este reciente acuerdo resalta no solo la importancia del diálogo en el ámbito laboral, sino también los desafíos y oportunidades que enfrenta la industria automotriz a nivel global.
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