Entre los años 2021 y 2025, un total de 112,737 trabajadores en México lograron acceder a su pensión a través del régimen de las Afores, alcanzando una notable tasa de reemplazo del 71%. Este dato, proporcionado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), revela que la mayor parte de estos pensionados recibió una pensión garantizada.
De estos pensionados, 5,464 correspondieron a la generación de transición que eligió retirarse bajo el régimen 97 (Afores), y todos ellos disfrutaron de una pensión garantizada. Por su parte, de los 107,273 trabajadores que optaron por el sistema Afore, 281 eligieron una renta vitalicia y 18 un retiro programado; el resto se benefició igualmente de la pensión garantizada.
Un aspecto fundamental es que, de no haber sido por las reformas del 2020, que redujeron las semanas mínimas de cotización de 1,250 a 750, solo 11,392 trabajadores habrían podido pensionarse durante este período, lo que representa apenas el 10% de los pensionados efectivamente registrados. Sin esas reformas, la tasa de reemplazo de estos pocos pensionados habría sido significativamente más baja, alcanzando solo un 54%.
La tasa de reemplazo se determina como el porcentaje del último salario que un trabajador recibe al momento de jubilarse. Entre los cambios más destacados de las reformas de 2020 se encuentra la disminución de las semanas mínimas cotizadas, una decisión adoptada para facilitar que más trabajadores accedan a una pensión mínima garantizada, incluso si sus ahorros eran limitados.
Para 2026, la pensión mínima garantizada se fijará en 10,636.54 pesos mensuales, accesible para quienes cuenten con al menos 875 semanas cotizadas. Aquellos trabajadores que cuenten con un saldo suficiente en su cuenta Afore pueden optar por distintas modalidades de pensión. Entre ellas están el retiro programado, que garantiza pagos mensuales en función de sus ahorros, o la renta vitalicia, que proporciona una pensión fija de por vida, esta última a cargo de aseguradoras.
Cabe destacar que a partir de 2022 aumentará anualmente el requisito de semanas cotizadas, con el objetivo de alcanzar las 1,000 semanas para 2031. En el año 2025, se estima que 37,065 trabajadores se habrán pensionado bajo el régimen de Afores, marcando un récord desde la implementación de las reformas.
Para pensionarse bajo el régimen 97, los trabajadores deben haber comenzado su cotización en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir del 1 de julio de 1997. Los requisitos incluyen un mínimo de 875 semanas cotizadas hasta 2026 y un rango de edad específico para cada tipo de pensión. La documentación necesaria incluye identificación oficial, estado de cuenta de la Afore, y otros documentos que acrediten su situación.
Los trabajadores de la generación de transición también tienen la opción de pensionarse bajo el régimen de Afores, aunque se les aconseja buscar asesoría para determinar cuál opción es más conveniente, comparando sus posibilidades en relación a la ley de 1973.
Este análisis pone de manifiesto la importancia de las reformas en el sistema de pensiones y su impacto en los trabajadores mexicanos que buscan asegurar una jubilación digna.
Gracias por leer Columna Digital, puedes seguirnos en Facebook, Twitter, Instagram o visitar nuestra página oficial. No olvides comentar sobre este articulo directamente en la parte inferior de esta página, tu comentario es muy importante para nuestra área de redacción y nuestros lectores.
